就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

  • 介護・仕事の両立、都が相談窓口

    介護・仕事の両立、都が相談窓口

    介護と仕事の両立のために、都が相談窓口を開設 東京都は25日、介護と仕事の両立に関する相談を無料で受け付ける窓口を10月に開設すると発表した。高…

  • 介護による離職の防止策を拡充

    介護による離職の防止策を拡充

    第一生命、回数制限なく休業/パナソニック、6カ月は7割支給 介護離職者は年間約10万人、この10年間で累計100万人にまで昇っています。予備軍は…

  • 非正規従業員にも退職金。

    非正規従業員にも退職金。

    ドトールコーヒーが非正規従業員にも退職金。人手不足に対応 ドトールコーヒーは9月、非正規従業員向けの退職金制度を導入した。社会保険に加入し、週3…

  • 10月は年次有給休暇取得促進期間です

    10月は年次有給休暇取得促進期間です

    厚生労働省では10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めています。 題して仕事休もっ化計画。 計画その1:仕事と生活の調和のために、計画的に年次…

  • 大卒離職率 32.2%に

    大卒離職率 32.2%に

    32.2% 大卒離職率、電気・ガスも上昇 厚生労働省の発表によると、大卒で就職後3年以内に離職した人の割合(離職率)が2014年3月の卒業者で3…

  • 業務の質的負荷を重視した労災認定

    業務の質的負荷を重視した労災認定

    今回のヒューマン・プライム通信226号では、労働新聞9月11日付の『残業月56時間で労災認定』記事を引用して、残業時間だけでなく、業務の質による…

  • 男性育休、忖度が阻む?

    男性育休、忖度が阻む?

    男性育休、忖度が阻む? 「周りは否定」と勘違い 男性の育児休業取得が進まない要因の一つに、「自分は育休を肯定するが、周囲は否定的に違いない」と誤…

  • 長時間労働是正、110団体共同宣言

    長時間労働是正、110団体共同宣言

    長時間労働是正、110団体共同宣言 経団連など 経団連や日本商工会議所など110の経済団体は19日、長時間労働につながる商慣行を是正する共同宣言…

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