日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告
無期転換の申し込み後に解雇を通告するのは異例 日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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無期転換の申し込み後に解雇を通告するのは異例 日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解...
4月からの在労 減額に 厚生労働省は18日、給与と年金で一定額以上の収入がある高齢者の年金を減らす在職老齢年金制度の減額の基準額について4月から月4...
今回のヒューマン・プライム通信257号では、法改正された36協定について、Q&A方式にて3つの「知っておきたいこと」を抜粋し解説します。
4月からの新制度に向けて 政府の働き方改革の一環で、残業時間への罰則つき上限規制など労働時間に関する新制度が4月に始まる。企業は長時間労働の是正と生...
「再雇用」と「再就職」2つの高年齢雇用継続給付の違いとは 人生100年時代、公的年金が支給されるまでは働き続けないと老後の生活費が心配です。60歳で...
2018年度(18/4/1~19/3/31)の雇用保険料率から変更なし 2019年度(2019年4月1日~2020年3月31日)の雇用保険料率は、前...
自分たちの労働制限について、ちゃんと知っていますか? 賛否両論ありますが、働き方改革・休み方改革が、ここ近年、積極的に推進されています。中でも、ワー...
健保組合の保険料、10年で10万円アップ 日本の医療保険制度を支える健康保険組合の経営悪化が進行している。健康保険組合連合会が昨年末に発表したデータ...
育児休業給付金は「雇用保険」から給付される まず、簡単に妊娠後の経済的な支援制度についておさらいしておきましょう。妊娠したら、その後の妊婦健診の費用...
教育訓練給付制度を使ってみよう 先日、弊社内でアンケートをとったところ、社内教育・キャリアプランの構築についての改善を望んでいる声が多く見受けられま...