副業容認の企業、まだ3割
長時間労働や割増賃金が壁 民間企業における副業は法律上、禁止されていません。本来、企業との間で雇用契約で定められた就業時間以外の私生活は、食事をしよ...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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長時間労働や割増賃金が壁 民間企業における副業は法律上、禁止されていません。本来、企業との間で雇用契約で定められた就業時間以外の私生活は、食事をしよ...
今回のヒューマン・プライム通信258号では、2019年4月1日より新たな外国人材の受入れ制度がスタートしたことに伴い、新たな在留資格「特定技能」が創...
厚生年金保険料の請求には『子ども・子育て拠出金』が含まれていることをご存知でしょうか? この『子ども・子育て拠出金』は事業主のみが全額負担することに...
外食・小売り「同一労働、同一賃金」に 外食や小売り大手が人手確保へ向け、非正規従業員の待遇改善を一段と進める。2019年の春季労使交渉ではアルバイト...
再雇用後の給料、給付金で補う 幸子 実際、定年後の再雇用で賃金を減らすことが「『同一労働同一賃金』の原則に反するのではないか」として裁判で争われたこ...
“働きすぎだった人”の意識改革とは 「この4月からスタートした『働き方改革関連法』(以下「関連法」)ですが、もっとも大事なことは、今まで“働きすぎだ...
雇用保険では、離職者の「賃金日額」に基づいて「基本手当日額」を算出しています。賃金日額は上限額と下限額が設定されており、「毎月勤労統計」の平均定期給...
ファーストリテイリングやYahoo!で 売り手優位の就活市場が続くなか、企業は優秀な人材確保に攻めの賃金体系で対応し始めた。ユニクロを運営するファー...
改正入管法きょう施行 5年で34.5万人見込む 新たな在留資格「特定技能」を新設する改正出入国管理法が4月1日から施行される。人材不足が深刻な14業...
いよいよ働き方改革 新制度がスタート! 2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法」。残業時間の上限、有給休暇の取得義務、休息時間確保の努力...