70歳までの就業確保、企業の努力義務に。厚労省決定 年齢に関わらず働き続けやすい環境を 定年廃止や再雇用制度など雇用機会を確保する措置を現行の65歳から70歳まで延長するのに加え、起業支援や社会貢献活... 気になる話題ピックアップ2020.01.082020.01.09