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セミナー・勉強会

10.29開催 新任担当者のための『労務監査』のすすめ方

1.労務監査のポイント
(1)労務監査の必要性と背景
(2)労働基準監督署の調査
(3)労働紛争の状況
(4)関連する労働関連法令
(5)労務監査の実例
2.労務監査の実施手順
(1)労務監査の目的
(2)監査の実施ステップ
(3)労務監査の範囲
(4)準備する資料等
(5)事後対応・改善提案
3.労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
(1)労働時間管理
(2)就業規則
(3)賃金管理
(4)退職・解雇
(5)募集・採用
(6)配置・異動
(7)安全衛生
(8)労働契約
(9)法定帳簿・労使協定
(10)社会保険
(11)同一労働同一賃金
(12)高年齢者雇用安定法
4.監査後の対応方法と改善のすすめ方
(1)表面化した問題点・リスクの分類
(2)評価区分と評価ランク  

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