不妊治療を受けやすい職場環境整備に取り組む事業主を支援

厚生労働省は、不妊治療と仕事を両立しやすい環境整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇などを制度化して労働者に利用させた中小企業事業主を助成しています。中小事業主の皆さま、「両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）」をぜひご活用ください。

不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度として、次のいずれかまたは複数の制度を就業規則などで規定し周知することが必要です。
　・不妊治療のための休暇制度（特定目的・多目的とも可）
　・所定外労働制限制度
　・時差出勤制度
　・短時間勤務制度
　・フレックスタイム制
　・テレワーク
厚生労働省「不妊治療と仕事の両立のために」より引用しました。

　上記のサイトには、昨日の話題で取り上げた不妊治療の休暇や休職制度に関する規定例がアップされています。
また、昨年12月に開催された「不妊治療と仕事の両立に関するシンポジウム」のアーカイブ動画も視聴できますので、ぜひご覧になってみてください。