『働き方改革対応！パートタイマーの労務管理と就業規則』
ヒューマン・プライム代表・小澤薫の著書『働き方改革対応！パートタイマーの労務管理と就業規則』が、2019年6月10日より、全国書店にて発売されました。
- 単行本：276ページ
- 出版社：日本法令
- ISBN：10:4539726528 13:978-4539726525
- 価格：2,376円
昨今の人手不足により、企業においては、いわゆるパートタイマー（短時間労働者）も貴重な戦力となっています。「パートタイマーだから」といい加減な労務管理や軽んじた扱いをすれば、離職や労務トラブルを招く時代となっています。
そのようななか、働き方改革関連法の一つとして、いわゆる「パートタイム労働法」が「パート・有期労働法」へと改正されました。改正により、企業は「労働条件の説明義務」「均衡・均等待遇」「正社員への転換促進」「相談窓口の設置」の４点について対応を検討しなければなりません。
本書は、社労士である著者が、パートタイマーを雇用する中小企業が押さえておくべき労働法と労務の知識や考え方（採用から退職まで、社会・労働保険、安全衛生、人事評価）と、それを踏まえたパートタイマー用就業規則の規定例を解説するものです。
- Part１ パートタイマーとパートタイム労働法
- Part２ 採用、労働時間、休暇
- Part３ シフト勤務・変形労働時間制
- Part４ 雇用契約終了（解雇、退職、無期雇用・正社員転換）
- Part５ 社会保険・労働保険
- Part６ 安全衛生、健康診断
- Part７ 賃 金
- Part８ 人事評価・目標管理
- Part９ パートタイマー用就業規則
