平成30年9月30日からの厚生年金保険料率について
厚生年金保険料率は平成16年の年金改正における保険料水準固定方式の導入により段階的に料率の引上げが行われ、平成29年9月に18.3%に固定されました...
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厚生年金保険料率は平成16年の年金改正における保険料水準固定方式の導入により段階的に料率の引上げが行われ、平成29年9月に18.3%に固定されました...
過去5年以内の期間に納め忘れた国民保険料を納付できる後納制度が、平成30年9月30日で終了します。 ※過去5年とは、納めようする月前5年以内の期間で...
平成30年度の全国の地域別最低賃金の改定額が厚生労働省から公表されました。 ※括弧書きは、平成29年度の最低賃金 ※公表された改定額審議結果を取りま...
7月6日の記事『厚生労働省の36協定作成ツール』で厚生労働省のホームページで36協定などの書面の作成が簡単にできるツールのご案内をしました。今回は、...
雇用保険の給付シリーズ、第4弾の続きです。 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付には、基本手当を受給していない方を対象とする『高年齢雇用継...
8月1日から適用となる雇用保険「基本手当日額」の変更について、先日厚生労働省より発表がありました。 雇用保険の基本手当とは、労働者が離職した場合に、...
厚生労働省のホームページに、「36協定届」や「1年単位の変形労働時間制に関する書面」を簡単に作成することができるツールがあるのをご存知でしょうか? ...
雇用保険の給付シリーズ第4弾です。(かなり久しぶりですが…前回 第3弾)高年齢求職者給付金及び、高年齢雇用継続給付についてご案内させていただきます。...
マイナンバー制度が開始されてから2年半が過ぎようとしています。今回はマイナンバーに関連するセキュリティ事項について、改めて取り上げます。 企業は従業...
年に1回の一大イベント「算定基礎届」の時期が近づいてきました。それに先駆けて日本年金機構から今年度の「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」が公開され...