改正パートタイム労働法
短時間労働者の雇用管理の改善等の促進を図ることを目的として、パートタイム労働法が改正されます。改正法の施行日は、公布の日（平成26年4月23日）から...
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人事・労務ほっとニュース
【年金】平成26年4月からの変更点
遺族基礎年金 「子のある夫」にも遺族基礎年金が支給されます。（平成26年4月以降に死亡した方の遺族年金が対象です。） これまでは、死亡した方に生計を...
平成26年4月～ 国民年金保険料の免除申請が2年遡れるようにな...
免除申請のさかのぼりについて これまでは、遡り免除申請ができる期間は、申請時点の直前の7か月（学生納付特例は4か月）まででした。平成26年4月からは...
外国人の雇い入れ（2）
外国人の雇用が決定したあとは 正式な雇用が決まったら、労働保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険などの加入の基準は日本人と同様に適用となります。※外...
外国人の雇い入れ（1）
外国人の雇用と在留資格について 平成19年10月1日から、すべての事業主の方に対し、外国人労働者（特別永住者、在留資格「外交」・「公用」の者は除く）...
日本の年金制度のしくみ（2）
特別支給の老齢厚生年金の段階的廃止 平成25年４月から定年後に年金を受けられない人が出てきます 昭和16年4月1日以前生まれの男性、昭和21年4月1...
日本の年金制度のしくみ（1）
国民年金（基礎年金）の加入者の種類 第１号被保険者 ◆対象：日本国内に住む20歳以上60歳未満の人（第２号・第３号被保険者に該当する人を除く）※例）...
厚生年金基金見直しにおける課題（2）
懸念されるさまざまな消失問題 厚生年金基金廃止にあたっては、様々な消失問題も懸念されます。この問題は、厚生年金基金だけでなく、加入事業所、加入者、受...
厚生年金基金見直しにおける課題（1）
施行は平成26年４月 厚生年金基金制度の見直しに関する「公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案」が６月1...
あなたの会社は大丈夫ですか？ [労務リスクチェック]
下記の設問の中で、貴社の人事・労務環境にあてはまるものがいくつあるか、○×チェックをしてみましょう。 1.労働者名簿を作成して備え付けていますか？ ...
