新型コロナウイルス感染症の影響による雇用調整助成金の特例措置の...
緊急対応期間(2020年4月1日から6月30日まで)の特例措置のポイントについてまとめました。 詳細はヒューマン・プライム通信283号をご覧ください...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
Information
緊急対応期間(2020年4月1日から6月30日まで)の特例措置のポイントについてまとめました。 詳細はヒューマン・プライム通信283号をご覧ください...
3月23日付労働新聞に掲載された【同一労働同一賃金】に関する判例記事をご紹介します。 詳細はヒューマン・プライム通信282号をご覧ください。 ヒュー...
2月24日付の労働新聞のQ&Aより、36協定の新様式で「法廷を超える時間数」と「所定を超える時間数」を併記する形に変更されていることについ...
休校中の小学校等に通う子どもの世話のために、従業員に≪年次有給休暇とは別に≫有給で休みを取得させた企業に対して助成金が支給されます!! 詳細はヒュー...
今回のヒューマン・プライム通信279号では、「中小企業に先がけて対象となる企業の判断基準及び、会社に求められることとは何か?」について、簡潔にまとめ...
2019年4月より「年5日の年次有給休暇の取得」が義務付されています。 「5日取得せずに社員が退職することになりました。どうしたらよい?」 まずは取...
令和3年1月1日より育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位の取得ができるようになりました。 ※就業規則の改定が必要です。 今回のヒューマン・...
令和2年3月1日以降に雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要になります。外国人が雇用保険に加入す...
会社が労働者に休日出勤を命じた場合に、代わりに別の日に休みを与えたりすることがありますが、この方法には二通りの方法があります。ひとつは「休日の振替」...
雇用保険の教育訓練給付金制度には、働く人の主体的な能力開発の取組を支援する「一般教育訓練に関する教育訓練給付金」があります。今回のヒューマン・プライ...