過労死等に係る労災補償の状況について
厚生労働省は10月21日に「令和4年版過労死等防止対策白書」を公表しました。 過労死等とは、業務における過重な負荷による「脳・心臓疾患」や、業務にお...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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厚生労働省は10月21日に「令和4年版過労死等防止対策白書」を公表しました。 過労死等とは、業務における過重な負荷による「脳・心臓疾患」や、業務にお...
日本経済団体連合会から、人事・労務部門の初任者向けテキスト『日本の労働経済事情 ~人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識~』のアップデート版が発刊...
厚生労働省は9月、令和4年版の「労働経済の分析(労働経済白書)」を公表しました。 労働経済白書とは一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、...
日本経済団体連合会から、人事・労務部門の初任者向けテキスト『日本の労働経済事情 ~人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識~』のアップデート版が発刊...
SDGs実現に向けた取り組みは、企業、団体、自治体、学校、そして個人など様々な立場から行われています。そこで今回のヒューマン・プライム通信339号で...
日本経済団体連合会から、人事・労務部門の初任者向けテキスト『日本の労働経済事情~人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識~』のアップデート版が発刊さ...
厚生労働省は6月29日、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定、公表しました。ガイドラインでは、職場における人材開発(人への投資)の抜...
厚生労働省は7月1日に「令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を 公表しています。 「個別労働紛争解決制度」とは、個々の労働者と事業主との間の労...
厚生労働省は6月24日、令和3年6月1日時点での「高年齢者雇用状況等報告」の結果を公表しました。これは、通称「6.1報告(ロクイチ報告)」と呼ばれる...
男女とも仕事と育児を両立できるよう、雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化や出生時育児休業制度の創設など育児・介護休業法が改正され、令和4年...