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11月は「労働保険適用促進強化期間」です!

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労働保険は、労働者が仕事中にけがなどを負った場合に必要な保険給付を行う「労災保険(労働者災害補償保険)」と、労働者が失業などをした場合に必要な給付を行う「雇用保険」の総称です。この労働保険は、正社員、派遣、パート、アルバイト、雇用形態に関わらず労働者を一人でも雇っていれば、原則として業種・規模を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は加入手続を行い、保険料を納付しなければなりません。

労働保険は強制保険制度ですので、手続を怠っていると遡って保険料を徴収するほか、追徴金が課される場合があります。
まだ労働保険に加入していない事業主の方は早急に加入の手続きが必要です。また、これから事業を始めようと考えている方は、手続き漏れのないようご注意ください。

ヒューマン・プライムでは手続き代行サービスを行っております。

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