改正された育児介護休業法が平成29年1月1日より施行されます。今年中に就業規則、育児・介護休業規程等の見直しや、申請書等の整備が必要となります。
厚生労働省のWebサイトに、就業規則における育児・介護休業法に沿った育児・介護休業等の取扱いを踏まえた育児・介護休業等に関する規則の規定例が掲載されています。
就業規則等の整備に役立つ情報ですので、ぜひご確認ください。
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