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知っているとお得な助成金のご案内(4)

おすすめの助成金シリーズです。第4回目は『両立支援等助成金(育児休業等支援コース)』をご紹介させて頂きます。

従業員が育児休業に入った場合には、その従業員の代替要員の確保や他の従業員の業務量が増えた結果、残業時間が増加するなどコストが掛かってきます。このコストの負担を減らすために活用できる助成金が『両立支援等助成金( 育児休業等支援コース)』です。

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