女性登用に対する企業の意識調査
女性管理職割合は平均6.9％、前年比0.3ポイント上昇
政府が女性の活躍促進を成長戦略の重要政策として打ち出し、具体的政策目標として重点的に取り組むべき事項として揚げる中、2017年の女性登用に対する企業の意識調査が帝国データバンクより発表されました。
調査結果を見ると、企業の半数超が「保育・幼児教育等の向上」「待機児童の解消」を重要視してることが窺えます。
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政府が女性の活躍促進を成長戦略の重要政策として打ち出し、具体的政策目標として重点的に取り組むべき事項として揚げる中、2017年の女性登用に対する企業の意識調査が帝国データバンクより発表されました。
調査結果を見ると、企業の半数超が「保育・幼児教育等の向上」「待機児童の解消」を重要視してることが窺えます。
