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日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度

日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度。養子縁組でも取得

日本マイクロソフト(MS)は有給の育児休暇を6週間取れる新制度を導入した。これまでは多くの企業と同様に育休中は無給だった。収入減を恐れて取得をためらっていた男性社員の活用を有給化により促す。養子縁組した社員も使えるようにして、実子、養子を問わず子供との暮らしを充実させることができるよう支援する。休暇を取得しやすい環境をつくり働き方改革を推進する。

厚労省の調査では配偶者が出産した男性のうち育休を取得した割合は3.2%にすぎない。日本MSでも育休を取得する男性は年間数人程度にとどまる。新制度の導入により休暇の取得を促し、働き方改革につなげる。

日本経済新聞Web 2017年9月4日付より引用、抜粋しました。

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