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「精神障害者雇用義務」追加、半数が知らず

精神障害追加、半数知らず 企業の雇用義務改正で

民間企業に義務付けられている障害者雇用の対象に、4月から精神障害者が加わることについて、企業の半数近くが「知らない」と回答したことが、9日までに人材サービス会社「エン・ジャパン」の調査で分かった。民間で働く障害者は増え続け、精神障害者についても積極的に採用する企業が目立つが、理解不足の企業も多く、温度差が浮き彫りになった。

日本経済新聞Web 2018年1月9日付より引用しました。

障害者雇用の義務改正については、10月21日配信のメルマガ「ヒューマン・プライム通信」や、8月掲載の「人事・労務ほっとニュース」でも取り上げておりましたが、広く浸透しているとはいえない状況のようです。

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