人手確保へ小売り・外食 インターバル制広がる

流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するＵＡゼンセンは６日、2018年の春季労使交渉で経営側と合意した主な働き方改革を公表した。人手確保が厳しいことから魅力的な職場をつくろうと労使が多くの項目で合意している。長時間勤務を是正する勤務間インターバル制度や非正規の待遇を改善しようとする動きが目立つ。

日本経済新聞Web　2018年4月7日付より引用しました。