厚生労働省、導入企業に助成金支給

厚生労働省は新たな技能を身に付けたり語学を学び直したりするために従業員が長期休暇を取得できる制度を導入した企業に助成金を支給する。最短休暇期間などの詳細な要件を詰めた上で、2019年度からの実施を目指す。年齢に関係なく働き続けることができる社会づくりに向け、企業で働く人が時代に合った能力を身につけることを後押しする。

日本経済新聞WEB　2018年5月12日付より引用しました。

助成金支給額は１企業あたり最大数百万円程度になる見通しとのことです。
（助成対象最短休暇期間：３～６カ月間）