出産・育児休業や介護休業など想定し

三菱UFJ銀行は2019年４月から人事制度を改定し、海外を含む遠隔地への転勤がある勤務か、地域限定で働くかを年単位で選べるようにする。出産・育児や親の介護といったライフサイクルの変化に合わせて働き方を変えられるようにする狙い。

どちらを選んでも給与などの待遇に差はつかないとのこと。より働きやすい環境が整いつつあるようです。

日本経済新聞WEB　2018年5月13日付より引用しました。