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パートタイマーを雇用する理由とは

「正社員の確保難」が急上昇(東京都2017年度調査)

東京都はパートタイマーに関する2017年度の実態調査をまとめた。事業所がパートタイマーを雇用する理由として、「賃金コストが安くすむ」が39.5%と前回調査(13年度)に比べて6ポイント低下する一方、「正社員の確保が困難だから」が10.3ポイント上昇の30.2%に増えた。

パートタイマーを雇う理由について「簡単な仕事内容だから」が最も多かった。次いで「賃金コストが安くすむ」「繁忙に対応するため」「正社員の確保が困難」が並ぶ。「定年退職者の再雇用のため」は20.5%だった。

日本経済新聞Web 2018年5月23日付より引用しました。

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