就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

雇用保険の基礎 [4]

人事・労務ほっとニュース
今回は喪失の届出についてご案内します!

Q.何の書類を提出するの?
A.「雇用保険被保険者 資格喪失届」 様式第4号(第1面)
様式:ハローワークインターネットサービス

Q.届出書はいつまでに提出するの?
A.被保険者でなくなった事実のあった日の翌日から起算して10日以内
 例えば3月31日離職の場合の提出期限は4月10日です。

Q.どこに提出するの?
A.事業所の所在地を管轄する公共職業安定所

Q.どの項目を記載するの?
A.雇用保険被保険者資格喪失届の様式の番号に沿ってご案内します。
様式第4号(移行処理用)は様式の番号が異なりますのでご注意下さい。様式一番上の様式名の雇用保険被保険者の後の上段:資格喪失届、下段:氏名変更届となっている氏名変更届に二重線を引きます。

④離職年月日…事業所(会社)に籍があった最後の日を「0」も省略せず6桁で記入
 例)平成28年1月1日 → 平成28年01月01日

⑤喪失の原因…次の区分にしたがって、該当する番号を記入します。
「1」 離職以外の事由
・被保険者が死亡したとき
・在籍出向したとき
・出向元へ復帰したとき etc.
・移籍出向したとき(退職金支給なし)

「2」、「3」以外の離職
・任意退職(転職、結婚退職等)
・重責解雇
・契約期間の満了
・週所定労働時間が20時間未満となった場合
・取締役へ就任
・移籍出向したとき(退職金支給あり) etc.

「3」事業主の都合による離職
・事業主の都合による解雇
・事業主の勧奨等による任意退職
・3年以上雇用された場合の契約期間満了で会社の都合により契約を更新しない時

⑥離職票交付希望の有・無…1.有 2.無
被保険者でなくなった方が離職時において妊娠、出産、育児、疾病、負傷等の理由により一定期間職業に就くことができず、その後に失業給付をうけようとする場合も「1」と記入して下さい。離職票交付有りの場合は作成した離職票も一緒に提出します。離職日において59歳以上は本人の希望の有無に関係なく交付しなければならない。

⑦1週間の所定労働時間…離職年月日現在の時間を記入

⑩個人番号…マイナンバーの番号を記入

項目番号がありませんが記入必要
・被保険者の住所又は居所…被保険者でなくなった方の住所
・被保険者でなくなったことの原因又は氏名変更年月日…退職の理由
(自己都合、転職、契約満了、転居、解雇、死亡、妊娠、出産、介護、育児etc.)
様式左下 事業主住所・氏名・電話番号…事業主の住所・名称・代表者氏名・電話番号を記入+事業主印

<⑭~⑱欄までは被保険者が外国人の場合のみ記入>
「外交」又は「公用」の在留資格の者及び特別永住者を除く外国人労働者が離職する場合、⑭~⑱欄に記入することによって、外国人雇用状況の届出をすることができます。

Return Top