セミナー内容

• 「労働時間の適正な把握のために、使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」の内容
• 働き方改革関連法における時間外労働の上限規制等について
• 必須となる36協定締結と届出【36協定新様式解説】
• 医師の労働時間短縮に向けた取組について

　　・診療従事勤務医に2024年委以降適用される労働時間の基準
　　・勤務医の残業の上限時間数について
　　・連続勤務時間制限・勤務間インターバルについて
　　・36協定等の自己点検