就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

2013年 講師実績まとめ

se2
日時:2013年10月22日(火)10:00-17:00
「新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識」
対象者:
・人事部門、労務部門、総務部門、シェアードサービス部門などの関連部門において、人事労務業務を初めて担当することになられた、新入・新任ご担当者の方
・上記の方を指導される方で、人事労務業務に関する知識の再点検をされたい方
主催:社団法人 企業研究会
会場:企業研究会セミナールーム(東京:半蔵門)
[主なセミナー内容]
1.採用・入社から退職までの基礎知識
2.労務管理に必要な法律の概要
3.非正規社員の労務管理
4.就業規則のポイント
5.その他


日時:2013年10月7日(月)10:00-17:00
「新任担当者のための労務監査のすすめ方」
対象者:監査部門、人事部門、労務部門などにおいて、労務監査の実務を担当される方
主催:社団法人 企業研究会
会場:企業研究会セミナールーム(東京:麹町)
[主なセミナー内容]
労務監査のポイント
労務監査の実施手順
労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
監査後の対応方法と改善のすすめ方他


日時:2013年9月12日(木)15:00-17:30
「助成金を活用したワークライフバランスの推進。東京都中小企業ワークライフバランス推進助成金の活用について」
対象者:人事・総務・経営企画・労務管理担当の方
定員:15名
参加費用:無料
主催:ソニービジネスソリューション株式会社 bit-drive事業ユニット
会場:ソニー本社 会議室(東京:港区)
[主なセミナー内容]
ワークライフバランス推進助成金の概要~助成金の目的・効果について~
ITを活用した在宅勤務制度の導入~就業規則や管理システムの整備について~
助成金の申請手続き


日時:2013年7月17日(水)14:00-17:00
「第5回 労務担当者が知っておきたい職場のメンタルヘルス対策セミナー」
対象者:人事・総務・労務管理担当の方
参加費用:無料
主催:株式会社ソーシャルネットワークス
会場:東京メンタルヘルス株式会社研修ルーム(西池袋)
[主なセミナー内容]
第一部:メンタルヘルス対応型就業規則のポイント
1.就業規則で個別化する労務問題に対応を
2.休職を繰り返す社員の事例
3.採用選考の基準と内定取消し
4.試用期間の取り扱い方
5.質疑応答
第二部:職場で苦慮する新型うつ(現代型うつ)対応のポイント
1.そもそも新型うつ(現代型うつ)とは
2.新型うつ職場での対応
3.採用時に気を付けること/面接時のポイントと適性検査
4.質疑応答


日時:2013年7月8日(月)10:00-17:00
「新任担当者のための労務監査のすすめ方」
対象者:監査部門、人事部門、労務部門などにおいて、労務監査の実務を担当される方
主催:社団法人 企業研究会
会場:企業研究会セミナールーム(東京:半蔵門)
[主なセミナー内容]
労務監査のポイント
労務監査の実施手順
労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
監査後の対応方法と改善のすすめ方他


日時:2013年6月19日(水)14:00-17:00
「第4回 労務担当者が知っておきたい職場のメンタルヘルス対策セミナー」
対象者:人事・総務・労務管理担当の方
参加費用:無料
主催:株式会社ソーシャルネットワークス
会場:東京メンタルヘルス株式会社研修ルーム(西池袋)
[主なセミナー内容]
第一部:メンタルヘルス対応型就業規則のポイント
1.就業規則で個別化する労務問題に対応を
2.休職を繰り返す社員の事例
3.採用選考の基準と内定取消し
4.試用期間の取り扱い方
5.質疑応答
第二部:職場で苦慮する新型うつ(現代型うつ)対応のポイント
1.そもそも新型うつ(現代型うつ)とは
2.新型うつ職場での対応
3.採用時に気を付けること/面接時のポイントと適性検査
4.質疑応答


日時:2013年5月29日(水)14:00-17:00
「労務担当者が知っておきたい職場のメンタルヘルス対策セミナー」
対象者:人事・総務・労務管理担当の方
参加費用:無料
主催:株式会社ソーシャルネットワークス
会場:東京メンタルヘルス株式会社研修ルーム(西池袋)
[主なセミナー内容]
第一部:メンタルヘルス対応型就業規則のポイント
1.就業規則で個別化する労務問題に対応を
2.休職を繰り返す社員の事例
3.採用選考の基準と内定取消し
4.試用期間の取り扱い方
5.質疑応答
第二部:職場で苦慮する新型うつ(現代型うつ)対応のポイント
1.そもそも新型うつ(現代型うつ)とは
2.新型うつ職場での対応
3.採用時に気を付けること/面接時のポイントと適性検査
4.質疑応答


日時:2013年5月23日(木金)15:00-17:00
「法務・知財委員会主催 第1回座談会 メンタルヘルスケアと解雇問題について(会員限定)」
対象者:CSAJ会員(賛助会員および正会員限定)
主催:一般社団法人コンピュータソフトウェア協会
会場:CSAJ会議室東京都港区赤坂1-3-6赤坂グレースビル4F
メンタルヘルス(躁鬱等)への企業の対応と解雇理由の正当性等について担当します。


日時:2013年5月13日(月)10:00-17:00
「新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識」
対象者:
・人事部門、労務部門、総務部門、シェアードサービス部門などの関連部門において、人事労務業務を初めて担当することになられた、新入・新任ご担当者の方
・上記の方を指導される方で、人事労務業務に関する知識の再点検をされたい方
主催:社団法人 企業研究会
会場:企業研究会セミナールーム(東京:半蔵門)
[主なセミナー内容]
1.採用・入社から退職までの基礎知識
2.労務管理に必要な法律の概要
3.非正規社員の労務管理
4.就業規則のポイント
5.その他


日時:2013年4月8日(月)10:00-17:00
「新任担当者のための労務監査のすすめ方」
対象者:監査部門、人事部門、労務部門などにおいて、労務監査の実務を担当される方
主催:社団法人 企業研究会
会場:企業研究会セミナールーム(東京:半蔵門)
[主なセミナー内容]
労務監査のポイント
労務監査の実施手順
労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
監査後の対応方法と改善のすすめ方他


日時:2013年1月23日(水)14:00-17:00
「労務担当者が知っておきたい職場のメンタルヘルス対策セミナー」
対象者:人事・総務・労務管理担当の方
参加費用:無料
主催:株式会社ソーシャルネットワークス
会場:東京メンタルヘルス株式会社研修ルーム(西池袋)
[主なセミナー内容]
第一部:メンタルヘルス対応型就業規則のポイント
1.就業規則で個別化する労務問題に対応を
2.休職を繰り返す社員の事例
3.採用選考の基準と内定取消し
4.試用期間の取り扱い方
5.質疑応答
第二部:職場で苦慮する新型うつ(現代型うつ)対応のポイント
1.そもそも新型うつ(現代型うつ)とは
2.新型うつ職場での対応
3.採用時に気を付けること/面接時のポイントと適性検査
4.質疑応答


日時:2013年1月18日(金)10:00-17:00
「新任担当者のための労務監査のすすめ方」
対象者:監査部門、人事部門、労務部門などにおいて、労務監査の実務を担当される方
主催:社団法人 企業研究会
会場:企業研究会セミナールーム(東京:半蔵門)
[主なセミナー内容]
労務監査のポイント
労務監査の実施手順
労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
監査後の対応方法と改善のすすめ方他

Return Top