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15.01.19開催 新任担当者のための「労務監査」のすすめ方

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  • 日時:2015年1月19日(月)10:00~17:00
  • 対象者:監査部門、人事部門、労務部門などにおいて、労務監査の実務を担当される方
  • 講師:ヒューマン・プライム代表 小澤薫
  • 主催:一般社団法人 企業研究会
  • 会場:企業研究会セミナールーム(東京:麹町)

[プログラム]
1.労務監査のポイント
(1)労務監査の必要性と背景
(2)労働基準監督署の調査
(3)内部統制と労務監査
(4)労務に関するリスク回避対策
(5)従業員のモチベーションアップ
(6)関連する労働関連法令

2.労務監査の実施手順
(1)監査計画の作成
(2)現状概要の把握
(3)準備する資料等
(4)事前調査・ヒヤリング
(5)監査の実施
(6)監査報告
(7)事後対応・改善提案

3.労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
(1)労働時間管理
(2)就業管理
(3)賃金管理
(4)退職・解雇
(5)採用
(6)配置・移動
(7)評価・教育制度
(8)労働組合関連
(9)安全衛生
(10)労働契約
(11)法定帳簿
(12)各種協定
(13)労災保険
(14)雇用保険
(15)健康保険・厚生年金保険
(16)男女雇用機会均等関連
(17)非正規社員
(18)パートタイム労働者
(19)その他

4.監査後の対応方法と改善のすすめ方
(1)表面化した問題点・リスクの分類
(2)評価区分と評価ランク

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