就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

メンタルヘルスケア

リスク判定と適切なケアが必要

職場におけるストレスなどから、従業員のメンタル疾患にお悩みの企業様は大変多くなってきております。従業員の休職率の増加、また、休職にまで至らなくても、メンタル不調は職場の活性・生産性に直結しますので、メンタルヘルス対応体制を構築することが、人事管理上の大きな課題となってきております。

メンタルヘルスケアサービスメンタルヘルスヒューマン・プライムのメンタルヘルスケアサービスでは、メンタルヘルスチェックツールを活用し、分析を行います。実態を把握した上で、メンタルヘルス教育をサポートします。また専門のカウンセラーによるカウンセリングを組み合わせることによって、従業員が心の悩みを相談できる仕組みを実現できます。

ヒューマン・プライムのカウンセリングサービスは、必要な人にはリアルタイムにカウンセリングを実施し、適切にフォローさせていただきます。カウンセラーと、人事担当者・産業医・保健師といった関係者との連携も図り、メンタルヘルス体制の基礎を築きます。また、カウンセリング以外にも、ストレスチェックの導入や、コミュニケーション研修を行うなど、多くの有効な活動を取り入れたサービスを提供致します。

メンタルヘルス チェック

ストレス要因とストレス体制を判定し、潜在的課題を可視化し、根本的解決を目指します。ストレス反応の判定から早期発見対処を可能にし、産業医や人事担当者への早期フィードバックを可能にします。性別・年代・部署・主な仕事内容・残業時間・雇用形態など様々な軸から分析も行います。客観的データと専門的見地から正確なリスク判定と原因究明が可能となります。さらに組織レベルでのストレス傾向も明確にします。

EAP(従業員支援プログラム)

低ストレス、高モチベーションな職場環境づくりのための、各種プログラムをご提供しています。組織の規模、従業員の職種・働き方など、職場の現状に合ったかたちで実施し、より多くの効果を得られるよう、柔軟に対応いたします。

教育研修

組織におけるメンタルヘルス対策について、部下のストレス耐性を向上させる、不調者対応のノウハウ、ストレスマネージメントなどのテーマに基づき、課題と管理職の現状に応じたプラグラムを提供します。

講演

「職場のストレス対策」や「メンタルヘルスとマネジメント」といったテーマをメインに、企業セミナーなどで講演を行います。

休職者・復職者支援

組織に向けては、休職・復職規定やガイダンス資料の作成支援、管理職者への休職中・復職後の部下への接し方のアドバイスなどを行います。また、休職する従業員に対しては、カウンセリングや復職可能性の検討と見きわめなどを行い、安心で円滑な休職・復職をサポートします。
※提携会社:ウェルリンク株式会社

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