「ワーケーション」って何?
仕事と休暇両立、企業も後押し 仕事(ワーク)と休暇(バケーション)を融合した造語です。会社員が休暇中に滞在先の観光地などで働くことです。例えば1~2...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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仕事と休暇両立、企業も後押し 仕事(ワーク)と休暇(バケーション)を融合した造語です。会社員が休暇中に滞在先の観光地などで働くことです。例えば1~2...
「しばらく休ませます!」…どう解決する? 産業医・夏目誠の「ハタラク心を精神分析する」 23歳の成田昭夫さん(仮称)は銀行に入行して1年目の社員。支...
「守っていくのが難しい局面」 日本自動車工業会(自工会)の豊田章男会長は13日の会見で、日本の終身雇用制度について「日本では雇用を続けている企業や税...
定年延長…働き方改革も焦点 平成31年春闘では、賃上げと並んで働き方改革への対応も焦点となった。人手不足を背景に、労働組合側は長時間労働の是正や定年...
北九州市、宿直賃金の一部未払い 北九州市は28日、八幡西区役所で宿直勤務に就く嘱託員の仮眠時間を休憩時間とみなし、賃金を支払っていなかったとして、北...
顧問先の株式会社アークテック様が「健康経営優良法人2019」に認定されましたので、ここでご紹介させていただきます。 健康経営優良法人認定制度とは 地...
厚生労働省 2018年6月末調べ 2018年6月末時点で労働組合に加入しているパート従業員が129万6千人だったことが19日、厚生労働省の労働組合基...
”9時間確保を” 厚労省提案 厚生労働省は17日、医師に義務付ける、終業から次の始業までの休息(勤務間インターバル制度)を9時間とする案を示した。当...
育休整備や意識変化進む 厚生労働省は1日までに、2012年に20~29歳だった男女の結婚や就業などの動向を追跡して調べている「21世紀成年者縦断調査...
「転勤」当然なのか? 「強い人事権の根拠」は法律には書いていない 労働契約法には転勤についての条文はありません。出向については同法14条が「使用者が...