改正育児・介護休業法について
こんにちは、こんばんわ 来年4月1日から改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。概要は以下の通りです。 令和4年4月1日施行 ・育児休業を取得し...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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こんにちは、こんばんわ 来年4月1日から改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。概要は以下の通りです。 令和4年4月1日施行 ・育児休業を取得し...
デンマークの例に学ぼう 東大 山口慎太郎教授 今年6月、男性の育休を促す改正育児・介護休業法が成立した。男女を問わず育休を取りやすくすることは、家庭...
「当事者に寄り添う目線」成長の契機に 脱・同質性の時代。様々なバックグラウンドを持つ人と共に働くことが当たり前となった。女性、シニア、外国人、障がい...
部下の育休希望にどう対応 改正育児・介護休業法がこのほど国会で成立し、「男性版産休」が2022年度にも創設されることになった。ただ、本当に取得しやす...
7/6 男性版産休のオンラインセミナーは盛況 「手触りや匂い、重さ、寝息。ありのままの子供を感じ、小さな成長が分かるたびに感動した」――。積水ハウス...
法改正 出産時に70万円支給も スタートアップが男性社員の育児休業を取得しやすい仕組みづくりに動き出した。関連法の改正を受け、育休中に最大70万円を...
法改正で進むか 男性の育休取得 男性の育児休業の取得を促すための法律の改正法が、3日の衆議院本会議で、全会一致で可決・成立しました。企業に対し、妊娠...
厚労省が法改正検討 男性の育児休業の取得率を高めるため、厚生労働省は社員に取得を推奨することを会社に義務づける検討に入った。社員が育休の取得を求めれ...
令和3年1月1日より育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位の取得ができるようになりました。 ※就業規則の改定が必要です。 今回のヒューマン・...
半日単位では使いづらい介護休暇 厚生労働省は10日、現在半日単位としている介護休暇の取得を1時間単位で取れるよう緩和する案をまとめた。家族の介護や病...