令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます
~労働契約の締結・更新時には「労働条件通知書」を確認しましょう~ 令和6年4月1日施行の改正労働基準法施行規則によって、労働条件明示事項に「就業の場...
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~労働契約の締結・更新時には「労働条件通知書」を確認しましょう~ 令和6年4月1日施行の改正労働基準法施行規則によって、労働条件明示事項に「就業の場...
2024年4月1日から、「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正されます。 ヒューマン・プライム通信では、改正内容等を3回に分けて...
22年度 人手不足を反映 仕事を辞めようとしても使用者に強硬に引き留められる「自己都合退職トラブル」が再び増加している。2022年度に全国の労働局に...
隔回でお届けしています『人事・労務』実務の基礎知識シリーズですが、361号では、「労働契約終了のルール」をテーマに、紛争が生じやすい「解雇」、「雇止...
労働契約とは、「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意すること」(労働契約法第 6...
プリンセス号元従業員敗訴 新型コロナウイルスの集団感染が起きたクルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」を運航する日本法人の元従業員の30代男性が、解雇...
大学側に未払い賃金支払い命じる 関西福祉科学大(大阪府柏原市)で英語の非常勤講師を務めていた京都市の川口剛さん(57)が、勤務状況に問題がないのに雇...
未払い賃金支払い命じる 長崎大で助教として働き、平成31年2月末に雇い止めされたベルギー国籍のリュク・ロースフェルトさん(62)=長崎県=が、大学側...
厚労省 検討会が報告書まとめる 解雇は働く人との雇用契約を企業が打ち切ることで、法律で規制されていますが、裁判で解雇が無効と判断され、雇用契約が続い...
雇止めの抑制策も 厚労省改正案 厚生労働省は、多様化する労働契約のルールに関する検討会(座長・山川隆一東京大学大学院教授)の報告書(たたき台)を明ら...