働き方はどう変わる？（6）LGBTフレンドリー
｢働き方はどう変わる？ 2024年､人事・労務の注目するべきトピック6選」ラスト6つめのトピックは､「LGBTフレンドリー」です。
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事業譲渡などによる雇用保険の取扱いについて
通常、会社を退職されると雇用保険は「資格喪失届」という手続きが行われ、ご本人には「離職票」や「資格喪失確認通知書」が届きます。 そして次に就職された...
女性の管理職比率、企業に公表義務 従業員301人以上
国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し 厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入った。上場・非上場を問わず従業員...
パートらの厚生年金加入、企業規模要件を撤廃
勤め先によって不公平が生まれないよう 厚生労働省はパートらの短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。現在は従業員1...
最低賃金、過去最大｢50円上げ｣議論
転嫁遅れで悩む中小 厚生労働省の中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）は25日、2024年度の最低賃金引き上げに向けた議論を始めた。24年度の春季労...
「技能実習」が「育成就労」に 参院で可決
新制度のポイントは 外国人労働者の技能実習制度にかわり、新たに育成就労制度を設けることを柱とする改正出入国管理法などが、参議院本会議で賛成多数で可決...
企業年金の移し忘れ118万人。22年度末、10年で3倍
2800億円が塩漬け 会社を転職する際に企業年金の資産を移し忘れる人が急増していることがわかった。2022年度末時点の企業型確定拠出年金（DC）元加...
「退職代行」業者から連絡、大企業の約2割が経験
退職ルールもこれまでの『常識』が… 「退職代行」業者から退職手続きの要請を大企業の約2割（18.4％）、中小企業の8.3％が経験していることがわか...
算定基礎届の提出期限は７月10日水曜日です
算定基礎届とは 健康保険料、厚生年金保険料などの社会保険料は、毎年１回その年の４月、５月、６月に支払われた報酬をもとに算出されます。報酬額は昇給や減...
労働環境や温暖化対策…優良企業ほど利益増
EY調査「トップの決断力で差」 環境や労働安全衛生への取り組みが優れている企業ほど純利益の伸びが大きいことが分かった。優良企業は過去10年間で純利益...