就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
実績紹介
制度の改善や業務を効率化するための仕組みと言っても、企業によって抱える問題はさまざまです。 重要なのはお客様の依頼に対し、表面的な問題への対応だけでなく、その奥にある本質的な原因を見極め、解決していく力です。
弊所所属の特定社会保険労務士・森克義が、産労総合研究所発行の「人事の地図2024年4月号」に、「人事・労務に関する重要法改正2...
弊所所属の特定社会保険労務士・森克義が、産労総合研究所発行の「人事の地図2024年3月号」に、「人事・労務に関する重要法改正2...
弊所所属の特定社会保険労務士・森克義が、産労総合研究所発行の「人事の地図2024年2月号」に、「人事・労務に関する重要法改正2...
弊所所属の特定社会保険労務士・森克義が、産労総合研究所発行の「人事の地図2024年1月号」に、「人事・労務に関する重要法改正2...
弊所所属の社会保険労務士・祖父江光興が、産労総合研究所発行の「人事の地図 2023年12月号」特集『労働時間~生産性と労働時間...
アウトソーシング事業 給与計算アウトソーシング 受託実績:40件 従業員規模:1~200名 顧問契約 契約実績:72件 従業員...