就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

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雇用保険 給付についてのキホン(その1)

雇用保険 給付についてのキホン(その1)

第1回目は雇用保険の基本手当(俗に言う失業給付)についてQ&A方式でご紹介します。 失業給付の受給資格について 1.離職前2年間に、11日以上働いた月が満12か月以上必要 ただし、倒産や解雇などで離職された方は、離職前1年間に、11日以上働いた月が満6か月以上あること。   2.「失業の状態にある」ということが必要 積極的に就...

労働時間の適正管理に関する新ガイドライン

労働時間の適正管理に関する新ガイドライン

平成29年1月20日に厚生労働省から「労働時間の適正把握のために講ずべき措置の新ガイドライン」が公表されました。新ガイドラインは、これまでの「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」に代わる位置づけとなり、従来の基準を拡充する形で構成されています。 新ガイドラインのポイント 1.適正に把握すべき「労働時間...

従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き(3)

従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き(3)

前回、前々回の記事はこちら(↓) 従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き(1)60歳で必要な雇用保険関係の手続き 従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き(2)60歳で必要な社会保険の手続き 最終回の今回は65歳以降で必要となる手続きをご紹介させて頂きます。 従業員が65歳に到達した時の手続きとは 介護保険料を控除しない(手...

個人型確定拠出年金iDeCo(イデコ)とは?

個人型確定拠出年金iDeCo(イデコ)とは?

以前より個人型確定拠出年金の制度はありましたが、昨年愛称を公募し「iDeCo」に決定し、さらに制度が改正され、2017(平成29)年1月より、加入者の範囲が広がりました。 これまで、個人型確定拠出年金の加入者は、自営業者やサラリーマン(勤務先に企業年金も企業型確定拠出年金もない場合)等に限られていました。それが!本年2017(...

特定受給資格者の範囲拡大【平成29年1月1日より】

特定受給資格者の範囲拡大【平成29年1月1日より】

平成29年1月1日より、特定受給資格者の範囲が拡大 特定受給資格者とは:雇用保険の被保険者の方が離職により基本手当(俗にいう「失業給付」)を受けることができる日数は、離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間、離職の理由などによって決定されます。 その中でも、倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余...

雇用保険料の徴収免除制度の廃止について

雇用保険料の徴収免除制度の廃止について

平成29年1月1日より雇用保険法が改正されました。改正内容については以下の記事をご覧ください。 65歳以上の人も雇用保険の適用対象となります![H29年1月1日施行] 65歳以上の雇用保険被保険者も各給付金の対象となります![H29年1月1日施行] これに伴い、雇用保険料の徴収免除制度についても改正されることになっています。 ...

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