就業規則、人事制度構築に強い。社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

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労働時間のキホンと諸外国の労働時間制度

労働時間のキホンと諸外国の労働時間制度

前回、給与の支払いに関する基本について取り上げました。今回は「労働時間の大原則と日本と諸外国の労働時間制度の違いを解説します。 労働時間の大原則 1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはならないのが原則であり、【労働基準法32条】36協定(サブロク協定)の締結・届出することによって、初めて時間外労働(残業)を命じることができ...

65歳以上の雇用保険被保険者も各給付金の対象となります!

65歳以上の雇用保険被保険者も各給付金の対象となります!

以前に、来年より雇用保険の適用範囲が拡大され、65歳以上の人も雇用保険が適用されるようになるお話しを取り上げました。 → 『65歳以上の人も雇用保険の適用対象となります!【平成29年1月1日施行】』 今回は、この適用範囲拡大に伴う雇用保険の各給付金の取扱いについて取り上げます。 「高年齢求職者給付金」 従来通りの仕組みで高年齢...

従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き(1)

従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き(1)

従業員が一定年齢を迎えた際に必要な事業主が行う手続き、従業員本人が行う手続きの両方を3回に分けてご紹介させて頂きます。 初回は60歳で必要な手続きの社会保険部分をご紹介します。 60歳に到達した時 社会保険同日得喪(事業主が行う手続きになります) 60歳以上で嘱託として再雇用した場合は、使用関係が一度中断したものとして、資格喪...

個人住民税、特別徴収の徹底化について

個人住民税、特別徴収の徹底化について

東京都及び都内全62区町村は、平成29年度(平成29年6月徴収)より原則として所得税の源泉徴収義務のあるすべての事業者を特別徴収義務者へ指定します。  ●詳細はこちら  ●昨年のエントリー「個人住民税の特別徴収の完全実施の推進について」はこちら 個人住民税の特別徴収の徹底がさらに強化されます 住民税の納付には「特別徴収」と従業...

労働保険制度の概要について

労働保険制度の概要について

これまで雇用保険の基礎知識について4回に分けて掲載をしてきました。  ・雇用保険の基礎[1]  ・雇用保険の基礎[2]  ・雇用保険の基礎[3]  ・雇用保険の基礎[4] 今回は雇用保険のおおもとである労働保険制度の概要をQ&A方式で解説します。 Q.労働保険はどんな制度? A.労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険を総称し...

給与の支払いに関するキホン ~給与・賃金の原則について~

給与の支払いに関するキホン ~給与・賃金の原則について~

今回はお給料に関する「これって?」について事例を交えて取り上げてみたいと思います。Aさん、Bさん、Cさんのような話を聞いたことはありませんか? Aさんの場合 今日は待ちに待った給料日。でも今月は会社の経営状況が厳しく、社長から「現金がないので商品券で支払う!」と言われました。これってありでしょうか? Bさんの場合 レストランの...

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