障害者の法定雇用率が引き上げとなります【平成30年4月1日施...
改正障害者雇用促進法により、障害者の法定雇用率が平成30年4月1日から引き上げられます。 障害者の法定雇用率とは？ 障害者がごく普通に地域で暮らし、地域…
知っておきたい人事・労務ほっとニュース
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いまさら聞けない36協定の基礎 (1)
36協定 認知は5割半 [労働新聞8月14日号記事より] 連合が行った調査によると、36協定の認知率は5割半に留まり、勤め先が36協定を締結しているかを…
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雇用保険の基本手当日額が変更になりました
平成29年8月1日から、雇用保険の基本手当日額が変更されています。 上限額 離職時の年齢 旧 新 29歳以下 6,370円 → 6,710円（+34…
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2歳までの育児休業給付金延長手続き【平成29年10月1日施行...
育児・介護休業法の一部改正により、平成29年10月1日から原則１歳までの育児休業を6か月延長しても保育所に入れない場合等に限り、更に6か月（2歳まで）の…
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知っているとお得な助成金（3）
第3回目の今回は両立支援等助成金をご紹介します。 両立支援等助成金とは育児休業を取得しようとしている従業員に対し、育休復帰支援プランを作成し、プランに沿…
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被扶養者資格の再確認について
お子様やご家族が就職されたとき、今まで被扶養者として使われていた保険証はどうされていますか？ 勘違いされている方が多いようなのですが、就職先で加入したか…