いまさら聞けない36協定の基礎（2）
今更聞けない「36協定」の基礎についてのおさらい第2回です。 締結と届け出 36協定は、事業場単位で締結し届け出る必要があります。よって、同じ会社でも支…
知っておきたい人事・労務ほっとニュース
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平成29年度 地域別最低賃金一覧
平成29年度の全国の最低賃金です。※括弧書きは、平成28年度の最低賃金 （一部空欄の県の最低賃金につきましては、確定次第更新させて頂きます。） 北海道 …
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平成30年1月より雇用保険の教育訓練給付金について
適用対象期間の延長が最大20年になります まず、教育訓練給付金とは？？ 一定の要件を満たした雇用保険の被保険者である方（※被保険者＝一般被保険者及び高年…
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障害者の法定雇用率が引き上げとなります【平成30年4月1日施...
改正障害者雇用促進法により、障害者の法定雇用率が平成30年4月1日から引き上げられます。 障害者の法定雇用率とは？ 障害者がごく普通に地域で暮らし、地域…
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いまさら聞けない36協定の基礎 (1)
36協定 認知は5割半 [労働新聞8月14日号記事より] 連合が行った調査によると、36協定の認知率は5割半に留まり、勤め先が36協定を締結しているかを…
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雇用保険の基本手当日額が変更になりました
平成29年8月1日から、雇用保険の基本手当日額が変更されています。 上限額 離職時の年齢 旧 新 29歳以下 6,370円 → 6,710円（+34…