就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

長時間労働撲滅対策はヒューマン・プライムにお任せ!パートタイマーのための人事評価制度構築長時間労働是正のための人事評価制度構築企業を成長させる助成金のご案内
長時間労働撲滅対策はヒューマン・プライムにお任せ!

企業は労働時間を正確に把握する義務を負っています。現状の労働時間管理体制をチェックされたい方、労働時間管理方法を見直したい方は、ヒューマン・プライムにご相談ください。労働時間管理に必要な法律知識もわかりやすく解説いたします。

パートタイマーのための人事評価制度構築

同一労働・同一賃金の観点から正社員との均等・均衡待遇を推進し、公正な待遇を確保することが重要です。そのためには職務(役割)評価を行いましょう。パートタイマーと正社員の仕事の大きさを比較し、要素別点数法を採用します。

長時間労働是正のための人事評価制度構築

評価される方向に人は動きます。人事評価制度の改革こそが長時間労働削減の切り札です。まず成果を重視した人事評価制度の導入を。そこから長時間労働の是正や働き方改革を実現させます。

企業を成長させる助成金のご案内

企業の労働環境改善を行うためには、助成金を活用していくことが非常に有効です。しかしながら、助成金は種類が多く、毎年法改正もあるので、事業主から見ると非常にわかりにくいのが現状です。

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