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HP通信バックナンバー
｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する企業アンケート調査結果
2021 年12 月､公益財団法人日本生産性本部より｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する企業アンケート調査結果が公表されました。働く場所や働き方が見...
同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 では､同一労働同一賃金ルールに企業がどのように対応したか､また､対応しようとしているかなどの状況を把握するため...
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくり
従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む企業が増えています。そうした職場づくりの取組は､離職の防⽌や､従業員の安⼼感・モチベー...
厚生労働省 過重労働解消キャンペーン について
厚生労働省は毎年11月を｢過労死等防止啓発月間｣と定めており､今年も､過労死等の要因の一つである長時間労働の削減や賃金不払い残業の解消等に向けた集中...
改正 公益通報者保護法の指針の解説について
令和3年10月､「改正公益通報者保護法（以下､改正法）」に基づく『指針の解説』が公表されました。改正法は令和4 年6 月の施行予定です。今回のHP通...
職場のパワーハラスメント対策に係る自主点検について
令和４年４月から、中小企業に対しても職場のパワーハラスメント対策が義務化されます｡これに伴い､東京労働局は中小企業向けの自主点検票を作成し、点検と対...
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定義務の対象拡大
前号（316号）で女性活躍推進法の改正について説明しました。 今回317号は、令和4年４月より新たに義務化の対象となる企業様のために、行動計画の作成...
令和2年度 雇用均等基本調査の結果公表
7月30日、厚生労働省は「令和2年度雇用均等基本調査」の結果を公表しました。この調査は男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態...
労働安全衛生調査 ( 実態調査 )の結果公表について
厚生労働省より発表されたの実態調査結果から、メンタルヘルスと長時間労働に項目を絞り､ ポイントを紹介します。 詳細はヒューマン・プライム通信315...
