無期転換に関するＱ＆Ａ（2）
今回のヒューマン・プライム通信225号は、いよいよ来年平成30年からはじまる有期労働者の無期転換ルールに関するＱ＆Ａの2回目です。 ヒューマン・…
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無期転換に関するＱ＆Ａ（1）
今回のヒューマン・プライム通信224号は、いよいよ来年平成30年からはじまる有期労働者の無期転換ルールに関するＱ＆Ａです。 ヒューマン・プライム…
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平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況
今回のヒューマン・プライム通信223号は、 6月16日に厚生労働省が発表した「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」～総合労働相談は９年連…
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売り手市場に伴い大卒初任給アップ
今回のヒューマン・プライム通信222号は、6月5日付け労働新聞一面記事『平成30年大卒求人初任給 前年比増の水準提示が大半』をピックアップしまし…
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改正職業安定法成立に伴い『指針』を大幅改正
今回のヒューマン・プライム通信221号は、5月15日付け労働新聞一面記事『固定残業代の計算方法明示』をピックアップしました！！ 含み残業代の計算…
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知っているとお得な助成金のご案内（4）
おすすめの助成金シリーズです。第4回目は『両立支援等助成金（育児休業等支援コース）』をご紹介させて頂きます。 従業員が育児休業に入った場合には、…
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長時間労働是正の為、監督指導を強化
今回のヒューマン・プライム通信219号では、厚生労働省から出された平成29年度地方労働行政運営方針（以下、労働行政方針）に関する記事をピックアッ…
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知っているとお得な助成金のご案内（3）
前回、前々回と好評をいただきました「お得な助成金のご案内」も3回目となりました。今回は『キャリアアップ助成金（人材育成コース』です。 ヒューマン…
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労働時間の把握に関するガイドライン
厚生労働省が平成29年1月20日に「労働時間の適正な把握のための新たなガイドライン」を策定しました。 ヒューマン・プライム217号では、このガイ…
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知っているとお得な助成金のご案内（2）
前回に引き続き事業主の皆様へ条件が合致する場合にぜひともご利用された方が良い、おすすめの助成金をご案内します。 2回目となる「ヒューマン・プライ…