平成30年度 地方労働行政運営方針の重点
今回のヒューマン・プライム通信238号は、労働新聞5月7日付の一面記事よりピックアップしました。 働き方改革実現へ向け、監督指導の対象となる事業…
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裁量労働制（2）
今回のヒューマン・プライム通信237号は、前回に引き続き『裁量労働制』についてです。その中でも「企画業務型裁量労働制」に焦点をおいて解説します。…
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裁量労働制（1）
今回のヒューマン・プライム通信236号では、何かと世間を騒がせている『裁量労働制』についてです。 そもそも「裁量労働制」とは？ かつ「専門業務型…
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H30年1月1日施行 職業安定法 改正点のポイント
今回のヒューマン・プライム通信235号では、企業が労働者の募集の際に≪最低限明示しなければならない≫項目の追加についてまとめてました。 ☆☆固定…
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厚生労働省 働き方改革の推進に向け『特別チーム』を新設
今回のヒューマン・プライム通信234号では、「労働新聞」紙面から、H30年4月から全国の労働基準監督署に新設予定の働き方改革『特別チーム』の詳細…
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労働安全衛生法の「衛生管理体制」のまとめ
今回のヒューマン・プライム通信233号では「衛生管理者」「産業医」「衛生委員会」について、選任すべき者の資格や職務についてポイントをまとめました…
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無期転換ルールの特例の申請はもうお済ですか？
今回のヒューマン・プライム通信232号では、無期転換ルールの特例に関する内容（主に雇用継続の高齢者の特例）をピックアップ。特例の適用を受けるため…
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労働基準法上の賃金等請求権の消滅時効の見直しが検討
今回のヒューマン・プライム通信231号では、民法改正に伴い、労働基準法上の賃金等請求権の消滅時効のあり方について検討が開始されたことをピックアッ…
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「障碍者雇用状況」の集計結果発表
今回のヒューマン・プライム通信230号では、厚生労働省が毎年集計している「障碍者雇用状況」の集計結果が12月12日に公表されましたので、集計ポイ…
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「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果
今回のヒューマン・プライム通信229号では、厚生労働省が11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として、10月28日に実施した「過重労働解消相…