売り手市場に伴い大卒初任給アップ
今回のヒューマン・プライム通信222号は、6月5日付け労働新聞一面記事『平成30年大卒求人初任給 前年比増の水準提示が大半』をピックアップしまし…
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改正職業安定法成立に伴い『指針』を大幅改正
今回のヒューマン・プライム通信221号は、5月15日付け労働新聞一面記事『固定残業代の計算方法明示』をピックアップしました！！ 含み残業代の計算…
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知っているとお得な助成金のご案内（4）
おすすめの助成金シリーズです。第4回目は『両立支援等助成金（育児休業等支援コース）』をご紹介させて頂きます。 従業員が育児休業に入った場合には、…
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長時間労働是正の為、監督指導を強化
今回のヒューマン・プライム通信219号では、厚生労働省から出された平成29年度地方労働行政運営方針（以下、労働行政方針）に関する記事をピックアッ…
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知っているとお得な助成金のご案内（3）
前回、前々回と好評をいただきました「お得な助成金のご案内」も3回目となりました。今回は『キャリアアップ助成金（人材育成コース』です。 ヒューマン…
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労働時間の把握に関するガイドライン
厚生労働省が平成29年1月20日に「労働時間の適正な把握のための新たなガイドライン」を策定しました。 ヒューマン・プライム217号では、このガイ…
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知っているとお得な助成金のご案内（2）
前回に引き続き事業主の皆様へ条件が合致する場合にぜひともご利用された方が良い、おすすめの助成金をご案内します。 2回目となる「ヒューマン・プライ…
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従業員から申告のない残業は会社側に把握義務があるのか
今回のヒューマン・プライム通信215号では「従業員から申告のない残業は会社側に把握義務があるのか」「申告しない残業をどう管理するか」をご案内しま…
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知っているとお得な助成金のご案内（1）
今回のヒューマン・プライム通信214号では、事業主の皆様へ条件が合致する場合にぜひともご利用された方が良い「おすすめの助成金」をご案内します。 …
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平成27年度監督指導による賃金不払い残業の是正結果
厚生労働省は、時間外労働などに対する割増賃金が支払われていないとして、平成27年度に労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめ、公表しました。…