働き方改革（3）
「働き方改革」シリーズ３回目は、労働基準法の改正内容についてです。その中でも一番注目されている時間外労働の規制について解説いたします。
-
-
働き方改革（2）
『働き方改革』シリーズ2回目は、前回紹介した「有給休暇取得義務化」により煩雑になることが予想される有給休暇の管理について、一斉付与へ変更した場合…
-
働き方改革（１）
ヒューマン・プライム通信では、今回の245号より『働き方改革』についてシリーズとして解説して参ります。 初回は平成31年4月から施行される「有給…
-
平成29年度『過労死等の労災補償状況』
今回のヒューマン・プライム通信244号では、厚生労働省から公表された平成29年度『過労死等の労災補償状況』からピックアップしてご紹介しています。
-
雇用保険の基本手当日額の変更と地域別最低賃金改定の目安が公表
今回のヒューマン・プライム通信243号では、2018年8月1日から変更となった雇用保険の基本手当日額と最低賃金改定の目安について詳細を掲載します…
-
運送業 睡眠不足時の乗務禁止に
今回のヒューマン・プライム通信242号では、自動車運送事業法等に基づく省令を改正し、本年6月より施行されたバス、トラック、タクシーの乗務員の睡眠…
-
高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出はお済ですか？
今回のヒューマン・プライム通信241号では、提出期限が近づいてきている『高年齢者・障害者雇用状況報告書』の提出方法等についてご案内します。
-
働き方改革法案中小企業事業者への配慮を強化
今回のヒューマン・プライム通信240号では、従来の働き方改革推進関連法案に追加して、中小企業事業者への配慮を強化した法案に関する記事を労働新聞か…
-
平成27年の労働者派遣法の改正から今年の9月で3年が経過
平成27年の労働者派遣法の改正から今年の9月で3年が経過します。 今年の9月30日で労働者派遣法の改正から3年が経過するため、期間制限に注意が必…
-
平成30年度 地方労働行政運営方針の重点
今回のヒューマン・プライム通信238号は、労働新聞5月7日付の一面記事よりピックアップしました。 働き方改革実現へ向け、監督指導の対象となる事業…