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ヒューマン・プライムでは、最新の人事・労務情報をお届けする無料メールマガジン「ヒューマン・プライム通信」を､原則として月2回発行しております。 （P...
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HP通信バックナンバー
テレワーク導入と実施のガイドライン
厚生労働省によって公表された改定版「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」から重要点を抜粋しました。 詳細はヒューマン・プライム...
過労自殺における長時間労働とその背景要因について
今回は過重労働が労働者に与える影響について触れています。詳細はヒューマン・プライム通信311号をご覧ください！ ヒューマン・プライムでは、最新の人事...
「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果を公表
2021年5月7日、厚生労働省が「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果を公表しました。 ヒューマン・プライム通信310号では概要と事例をご紹介...
「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書
2021年4月30日､厚生労働省が「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。「ハラスメントに関する職場の特徴」などのグラフも合わ...
フリーランスとして安心して働ける環境を整備するために
2021年3月26日にガイドラインが策定されました。事業者とフリーランスとの取引において、業務における関わり方によっては「労働基準法」が適用される場...
正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化
2021年4月1日より常時雇用する労働者の数が301人以上の会社に 正規雇用労働者の直近3事業年度の中途採用比率と公表が義務化されました。 労働新聞...
70歳までの高年齢者就業確保≪努力義務≫がスタート
改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月1日より施行され､ 70 歳までの就業機会確保が努力義務化されました。事業主の努力義務の内容についてズバリ！解説...
労働条件通知書の記載事項について
新卒採用や異動などの多いこの時期、ひときわ問い合わせの多い「労働条件通知書」の記載事項についてわかりやすく解説します。必ず記載しなければいけない項目...
令和3年度の協会けんぽの保険料率変更について
今年も協会けんぽの健康保険料率と介護料率が変更となります。詳細な情報はヒューマン・プライム通信304号をご覧ください！！ ヒューマン・プライムでは、...
