働き方はどう変わる?(2)選択的週休3日制
人材不足が深刻化するなかで、希望する従業員に週3日の休日を付与する「選択的週休3日制」が、新しい働き方として注...
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厚生労働省は、2024 年 1 月、多様な正社員制度の導入・運用を行うための就業規則見直しのガイドとなる冊子「...
ヒューマン・プライム通信は、今号より人事・労務における新たな取り組みや注目を集めている6つのトピックをピックア...
「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正され、2024年4月1日より施行されます。 今号(3...
隔回でお届けしています「『人事・労務』実務の基礎知識」シリーズも10回めとなる今号で最終回。「安全衛生」をテー...
「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正され、2024年4月1日より施行されます。 今号(3...
隔回でお届けしています「『人事・労務』実務の基礎知識」シリーズは、今号から2回にわたって「安全衛生」を取り上げ...
2024年4月1日から、「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正されます。 ヒューマン・プラ...
隔回でお届けしています『人事・労務』実務の基礎知識シリーズですが、361号では、「労働契約終了のルール」をテー...
1回目の358号に続き、今回の360号では「申告」と「相談」を取り上げます。 混同されがちな「労働基準監督署へ...