育児休業給付金などの被保険者本人の署名・押印が省略可能に
平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名･押印が省略できるようになりました。 2か月おき、…
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ねんきんネットとマイナポータルがつながりました！
日本年金機構では、マイナポータルの「もっとつながる」機能により、これまでの「ねんきんネット」登録方法に加えて、マイナポータルからも「ねんきんネッ…
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働き方改革（５）
「働き方改革」シリーズ５回目は、お問い合わせの多い「有給休暇の時期指定の義務化」について解説します。
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働き方改革（４）
前回の「働き方改革」シリーズ３回目では､時間外労働に罰則付きの上限が設けられるという≪労働基準法の改正内容≫をご紹介しました。 4回目は、その法…
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日本年金機構（協会けんぽ）の被扶養者認定について
H30年10月1日より日本年金機構（協会けんぽ）の被扶養者の認定が厳しくなりました。 大きな変更点は以下の3点です。 1. 身分関係について 被…
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働き方改革（3）
「働き方改革」シリーズ３回目は、労働基準法の改正内容についてです。その中でも一番注目されている時間外労働の規制について解説いたします。
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「ねんきん定期便」を活用しましょう！
国民年金および厚生年金保険に加入されている方には、毎年1回、誕生日月（1月生ま れの方は誕生月の前月）に「ねんきん定期便」（ハガキ）が送られてい…
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クラウドサービスを導入する前に
地震や台風など日本各地で大きな被害の出た夏でした。 仮に職場のサーバーやパソコンが水没、または瓦礫の下敷きになってしまったら、その後はどうなるの…
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10月1日より月額変更における年間平均の取扱いが始まります。
社会保険の定時決定（算定基礎届による決定）では、通常の方法（※1）で算出した標準報酬月額が、年間平均（※2）で算出した標準報酬月額と比べて2等級…
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働き方改革（2）
『働き方改革』シリーズ2回目は、前回紹介した「有給休暇取得義務化」により煩雑になることが予想される有給休暇の管理について、一斉付与へ変更した場合…