日本年金機構（協会けんぽ）の被扶養者認定について
H30年10月1日より日本年金機構（協会けんぽ）の被扶養者の認定が厳しくなりました。 大きな変更点は以下の3点です。 1. 身分関係について 被…
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働き方改革（3）
「働き方改革」シリーズ３回目は、労働基準法の改正内容についてです。その中でも一番注目されている時間外労働の規制について解説いたします。
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「ねんきん定期便」を活用しましょう！
国民年金および厚生年金保険に加入されている方には、毎年1回、誕生日月（1月生ま れの方は誕生月の前月）に「ねんきん定期便」（ハガキ）が送られてい…
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クラウドサービスを導入する前に
地震や台風など日本各地で大きな被害の出た夏でした。 仮に職場のサーバーやパソコンが水没、または瓦礫の下敷きになってしまったら、その後はどうなるの…
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10月1日より月額変更における年間平均の取扱いが始まります。
社会保険の定時決定（算定基礎届による決定）では、通常の方法（※1）で算出した標準報酬月額が、年間平均（※2）で算出した標準報酬月額と比べて2等級…
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働き方改革（2）
『働き方改革』シリーズ2回目は、前回紹介した「有給休暇取得義務化」により煩雑になることが予想される有給休暇の管理について、一斉付与へ変更した場合…
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働き方改革（１）
ヒューマン・プライム通信では、今回の245号より『働き方改革』についてシリーズとして解説して参ります。 初回は平成31年4月から施行される「有給…
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『雇用関係助成金』の郵送受付が開始されます！
平成30年10月1日から『雇用関係助成金』の関連書類の郵送受付が開始 ブログでも様々な雇用関係助成金についてご案内をしてきましたが、助成金の申請…
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平成30年9月30日からの厚生年金保険料率について
厚生年金保険料率は平成16年の年金改正における保険料水準固定方式の導入により段階的に料率の引上げが行われ、平成29年9月に18.3％に固定されま…
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平成29年度『過労死等の労災補償状況』
今回のヒューマン・プライム通信244号では、厚生労働省から公表された平成29年度『過労死等の労災補償状況』からピックアップしてご紹介しています。