雇用保険の基本手当日額の変更と地域別最低賃金改定の目安が公表
今回のヒューマン・プライム通信243号では、2018年8月1日から変更となった雇用保険の基本手当日額と最低賃金改定の目安について詳細を掲載します…
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「36協定」「就業規則」の届出も電子申請でできます！
7月6日の記事『厚生労働省の36協定作成ツール』で厚生労働省のホームページで36協定などの書面の作成が簡単にできるツールのご案内をしました。今回…
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雇用保険 給付についてのキホン（その4）つづき
雇用保険の給付シリーズ、第4弾の続きです。 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付には、基本手当を受給していない方を対象とする『高年齢雇…
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運送業 睡眠不足時の乗務禁止に
今回のヒューマン・プライム通信242号では、自動車運送事業法等に基づく省令を改正し、本年6月より施行されたバス、トラック、タクシーの乗務員の睡眠…
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雇用保険の基本手当日額が変更になります
8月1日から適用となる雇用保険「基本手当日額」の変更について、先日厚生労働省より発表がありました。 雇用保険の基本手当とは、労働者が離職した場合…
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厚生労働省の36協定作成ツール
厚生労働省のホームページに、「36協定届」や「1年単位の変形労働時間制に関する書面」を簡単に作成することができるツールがあるのをご存知でしょうか…
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高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出はお済ですか？
今回のヒューマン・プライム通信241号では、提出期限が近づいてきている『高年齢者・障害者雇用状況報告書』の提出方法等についてご案内します。
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雇用保険 給付についてのキホン（その4）
雇用保険の給付シリーズ第4弾です。（かなり久しぶりですが…前回 第3弾）高年齢求職者給付金及び、高年齢雇用継続給付についてご案内させていただきま…
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マイナンバーのセキュリティ考慮事項について
マイナンバー制度が開始されてから2年半が過ぎようとしています。今回はマイナンバーに関連するセキュリティ事項について、改めて取り上げます。 企業は…
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働き方改革法案中小企業事業者への配慮を強化
今回のヒューマン・プライム通信240号では、従来の働き方改革推進関連法案に追加して、中小企業事業者への配慮を強化した法案に関する記事を労働新聞か…