悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることも検討 厚生労働省はパワーハラスメント（パワハラ）の防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入…

パート従業員からの転換で、1～2割高い時給 正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメ…

東京＆名古屋で開催。労働時間管理のポイントとは？ いま、働き方改革が社会の大きな話題となっています。中でも過重労働対策を中心とした「労働時間管理…

今回のヒューマン・プライム通信240号では、従来の働き方改革推進関連法案に追加して、中小企業事業者への配慮を強化した法案に関する記事を労働新聞か…

定年再雇用「仕事の中身見て」・同一労働同一賃金 正社員と非正社員の待遇の違いが労働契約法20条で禁じられた「不合理な格差」に当たるかどうかが争わ…