就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

  • 愛知労働局が「働き方改革」取組事例を紹介

    愛知労働局が「働き方改革」取組事例を紹介

    愛知労働局のWebサイト内で、県内企業で実践されている「働き方改革」の事例が公表されています。長時間労働削減や休暇の取り方など、貴社に於けるこれ…

  • 違法残業事件に於ける電通の罰金判決が確定

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    電通の罰金判決確定へ 違法残業事件 大手広告会社「電通」が社員に違法な残業をさせたとして労働基準法違反の罪に問われた裁判で、同社は東京簡易裁判所…

  • 社員の休み方改革が加速

    社員の休み方改革が加速

    5割が「有給取得率70%へ」 社員の休み方改革加速 国内の主要企業が社員の有給休暇取得率の引き上げに動く。日本経済新聞社が実施した「社長100人…

  • 長時間労働是正、110団体共同宣言

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    長時間労働是正、110団体共同宣言 経団連など 経団連や日本商工会議所など110の経済団体は19日、長時間労働につながる商慣行を是正する共同宣言…

  • 働き方改革を推進するための関係法律の整備

    働き方改革を推進するための関係法律の整備

    「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申 2017年9月15日、厚生労働省は「働き方改革を推進するための関係法律の整…

  • 日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度

    日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度

    日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度。養子縁組でも取得 日本マイクロソフト(MS)は有給の育児休暇を6週間取れる新制度を導入した。これまでは…

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