長時間労働是正、110団体共同宣言
長時間労働是正、110団体共同宣言 経団連など 経団連や日本商工会議所など110の経済団体は19日、長時間労働につながる商慣行を是正する共同宣言…
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働き方改革を推進するための関係法律の整備
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申 2017年9月15日、厚生労働省は「働き方改革を推進するための関係法律の整…
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日本マイクロソフト、６週間有給の育休制度
日本マイクロソフト、６週間有給の育休制度。養子縁組でも取得 日本マイクロソフト（ＭＳ）は有給の育児休暇を６週間取れる新制度を導入した。これまでは…
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公務員定年を65歳に。政府検討
公務員定年を65歳に 政府検討、19年度から段階的に 政府は現在60歳の国家公務員と地方公務員の定年を65歳に延長する検討に入った。2019年度…
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平成29年度厚生労働省委託事業 過重労働解消のためのセミナー
９月から、全国47都道府県で開催。申し込み受付中 過重労働解消のためのセミナー（参加費無料）では、過重労働防止対策に必要な知識やノウハウについて…
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トヨタ自動車、裁量労働を実質拡大へ
トヨタ、裁量労働を実質拡大 一定の「残業代」保証 トヨタ自動車は自由な働き方を認める裁量労働の対象を広げる方針を決めた。法律が定める裁量労働制の…
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「健康経営」中小企業が宣言
健康増進に取り組む中小企業を「健康経営優良法人」として認定 産業界では健康管理は従業員の責任との意識が強く、特に経営に余裕がない中小企業では後回…
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「脱時間給」法案を修正
「脱時間給」法案を修正 連合と調整、制度化へ前進 政府は労働時間でなく成果に基づき賃金を払う「脱時間給」制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）…
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建設・運送、長時間労働是正の対応方針８月策定へ
建設・運送、長時間労働是正の対応方針 政府が8月策定へ 政府は29日、運送、建設業の働き方改革を進める連絡会議を首相官邸で開いた。長時間労働の是…
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全国に非正規雇用労働者待遇改善支援センター設置
各都道府県に「非正規雇用労働者待遇改善支援センター」を設置 厚生労働省は非正規雇用で働く方の待遇改善を支援するため、各都道府県に「非正規雇用労働…