『働き方改革対応！パートタイマーの労務管理と就業規則』
ヒューマン・プライム代表・小澤薫の著書『働き方改革対応！パートタイマーの労務管理と就業規則』が、2019年6月10日より、全国書店にて発売されました...
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働き方改革
6月 東京・名古屋で開催『働き方改革対応セミナー』
働き方改革の対応と労働生産性の向上について解説します。 費用：無料 対象者：経営者、および人事・労務部門における管理職の方 第1部 働き方改革への対...
「働き方改革」の実現に向けて（厚生労働省のホームページより）
「働き方改革」って具体的に会社は何をしたらいいの？ 「働き方改革」で従業員は何が変わるの？ 新聞やニュースで「働き方改革」というワードはよく耳にする...
有休３日連続で３万円支給、午後６時に「蛍の光」
働き方改革へ企業本腰 残業時間の上限規制や有給休暇（有休）の取得義務化を盛り込んだ働き方改革関連法が４月から順次施行され、兵庫県内の企業もさまざまな...
有休を取り家で仕事、ヤミ出勤にヤミ残業
「働き方改革」という時短ハラスメント 「改革には痛みが伴う」とは、小泉純一郎元総理にかぎらず、古今東西の指導者が言い続けてきた。むろん、4月1日から...
「働き方改革関連」“女性の働き口増える”と専門家が後押し
“働きすぎだった人”の意識改革とは 「この4月からスタートした『働き方改革関連法』（以下「関連法」）ですが、もっとも大事なことは、今まで“働きすぎだ...
残業・有休・フレックス 4月から変わる働き方新制度
いよいよ働き方改革 新制度がスタート！ 2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法」。残業時間の上限、有給休暇の取得義務、休息時間確保の努力...
長時間労働の是正は経営改革そのもの
4月からの新制度に向けて 政府の働き方改革の一環で、残業時間への罰則つき上限規制など労働時間に関する新制度が4月に始まる。企業は長時間労働の是正と生...
非正規の待遇改善
定年延長…働き方改革も焦点 平成３１年春闘では、賃上げと並んで働き方改革への対応も焦点となった。人手不足を背景に、労働組合側は長時間労働の是正や定年...
働き方改革 効率追求次の段階へ ～味の素～
味の素株式会社 インタビュー記事 2020年度に1日7時間労働を目指す味の素。生産部門でもテレワークを導入するなど先駆的に働き方改革を進める狙いは、...
