就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

  • パート組合員120万人 過去最多を更新

    パート組合員120万人 過去最多を更新

    パート組合員120万人 過去最多を更新 厚労省 今年6月末時点で労働組合に加入するパート従業員は120万8千人だったことが、厚生労働省の労働組合…

  • 副業容認で社員育成

    副業容認で社員育成

    副業容認で社員育成 コニカミノルタやDeNA 本業を持ちながら異業種などで働く副業を認める企業が増えている。人材育成の一環として、コニカミノルタ…

  • 在宅勤務、3割が導入

    在宅勤務、3割が導入

    在宅勤務、3割が導入。総労働時間は2年連続で減少 日本経済新聞社がまとめた「スマートワーク経営調査」では、回答企業(602社)の35%が在宅勤務…

  • 2018年度より大企業が健康通知表を作成

    2018年度より大企業が健康通知表を作成

    大企業に健康通知表、厚生労働省が作成。 約1400の健保組合を対象として、2018年度から実施予定。 厚生労働省が大企業に従業員の健康に配慮する…

  • 従業員の「副業」時間、本業と合算不要に

    従業員の「副業」時間、本業と合算不要に

    厚生労働省が労働時間規制を見直しを検討 政府は早ければ19年度にも残業時間に年720時間といった上限規制をつくる。仮に勤務先ごとに完全に別々の就…

  • パート時給増、人手不足に拍車

    パート時給増、人手不足に拍車

    「年収の壁」で働けず。報酬の一部を積み立てる退職金制度も パート社員の時給増が流通や外食業界の人手不足に拍車をかけている。税や社会保険料の負担で…

  • 副業認める就業規則 厚労省がモデル改正案

    副業認める就業規則 厚労省がモデル改正案

    副業を認める就業規則。厚生労働省がモデル改正案 厚生労働省は20日、企業が就業規則を制定する際のひな型となる「モデル就業規則」について、副業を認…

  • 愛知労働局が「働き方改革」取組事例を紹介

    愛知労働局が「働き方改革」取組事例を紹介

    愛知労働局のWebサイト内で、県内企業で実践されている「働き方改革」の事例が公表されています。長時間労働削減や休暇の取り方など、貴社に於けるこれ…

Return Top