就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

  • 上場企業の課長に関する実態調査

    上場企業の課長に関する実態調査

    第4回 上場企業の課長に関する実態調査 学校法人産業能率大学が、従業員数100人以上の上場企業に勤務し、部下を1人以上持つ課長を対象に、職場状況…

  • 就労条件総合調査の結果が公表されました。

    就労条件総合調査の結果が公表されました。

    平成29年就労条件総合調査 結果の概況 厚生労働省が実施している、国内民間企業における就労条件の現状を明らかにするための「就労条件総合調査」の結…

  • 従業員の「副業」時間、本業と合算不要に

    従業員の「副業」時間、本業と合算不要に

    厚生労働省が労働時間規制を見直しを検討 政府は早ければ19年度にも残業時間に年720時間といった上限規制をつくる。仮に勤務先ごとに完全に別々の就…

  • 未払い賃金請求、最長5年に

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    未払い賃金請求、最長5年に。サービス残業抑制へ検討 労働基準法は過去2年にさかのぼって請求できるとしているが、最長5年を軸に調整する。サービス残…

  • 労働時間管理セミナー資料 ダウンロード

    労働時間管理セミナー資料 ダウンロード

    長時間労働をめぐる世間の動向や、労働時間の基礎知識、対策のポイントなどを解説する「労働時間管理セミナー」のサンプル資料を、無料でダウンロードして…

  • 残業時間の過少申告は7%

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    残業時間の過少申告は7% 9月「上司の指示」20% 9月に残業時間を実際より短く申告した会社員は全体の約7%だったことが1日、連合系のシンクタン…

  • 労基署、着替えも労働と是正勧告

    労基署、着替えも労働と是正勧告

    労基署、イオン警備会社に着替えも労働と是正勧告 警備現場で違法な長時間労働をさせたとして、9月に労働基準監督署から是正勧告を受けたイオングループ…

  • スキマ時間の勤務『プチ勤務』広がる

    スキマ時間の勤務『プチ勤務』広がる

    正社員の負担軽減・スキマ時間を活用 アルバイトやパートを少ない日数や短い勤務時間で採用する企業が増えている。求人サイトの案件では営業時間が長い店…

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