労災認定基準「時間外月65時間に」
過労死弁護団全国連絡会議より意見書 過労死問題に取り組む弁護士らでつくる「過労死弁護団全国連絡会議」は23日、労災認定基準の見直しを求める意見書…
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37％の事業所で違法残業
厚生労働省が是正勧告 厚生労働省は23日、過重労働が疑われる全国の7635事業所に対する重点監督の結果を公表した。全体の約37％に当たる2848…
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労働時間の把握 客観的に
過労死対策大綱の改定素案 自己申告にリスク、電子機器などで 過労死や過労自殺を防ぐために国がとるべき対策をまとめた「過労死等防止対策大綱」の改定…
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労働基準監督署に労働時間改善指導・援助チームを編成
新たに労働時間相談・支援コーナーを設置。労働時間などの相談に対応 厚生労働省では、４月１日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・…
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上場企業の課長に関する実態調査
第4回 上場企業の課長に関する実態調査 学校法人産業能率大学が、従業員数100人以上の上場企業に勤務し、部下を1人以上持つ課長を対象に、職場状況…
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就労条件総合調査の結果が公表されました。
平成29年就労条件総合調査 結果の概況 厚生労働省が実施している、国内民間企業における就労条件の現状を明らかにするための「就労条件総合調査」の結…
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従業員の「副業」時間、本業と合算不要に
厚生労働省が労働時間規制を見直しを検討 政府は早ければ19年度にも残業時間に年720時間といった上限規制をつくる。仮に勤務先ごとに完全に別々の就…
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「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表
長時間・過重労働に関する相談が136件（37.0％）で最多 2017年11月24日、厚生労働省のWebページにて、10月28日（土）実施の「過重…
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未払い賃金請求、最長5年に
未払い賃金請求、最長5年に。サービス残業抑制へ検討 労働基準法は過去２年にさかのぼって請求できるとしているが、最長５年を軸に調整する。サービス残…
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スマートフォンアプリ「労働条件(RJ) パトロール！」を提供
厚生労働省がスマホアプリ「労働条件（RJ）パトロール！」を提供開始 学生や就労経験の浅い若者たちが、労働条件に関する法律知識をクイズを通して学習…