長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果を...
改正労働基準法等の施行前の法令に基づく監督指導結果 厚生労働省では、このたび、平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施...
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労働時間
「学校現場として異常」教員が続々と退職
文理開成高、残業代未払いなどで是正勧告 私立文理開成高校（千葉県鴨川市）が、非正規職員に対し、残業代未払いと雇用契約書を書面で交付していなかったとし...
異なる事業場で就業した場合の労働時間の取扱いについて
今回のヒューマン・プライム通信 265号は、2019年7月8日付労働新聞より「違法残業により送検」の記事を抜粋しました。 労働時間の通算規定の適用に...
有休を取り家で仕事、ヤミ出勤にヤミ残業
「働き方改革」という時短ハラスメント 「改革には痛みが伴う」とは、小泉純一郎元総理にかぎらず、古今東西の指導者が言い続けてきた。むろん、4月1日から...
長時間労働の是正は経営改革そのもの
4月からの新制度に向けて 政府の働き方改革の一環で、残業時間への罰則つき上限規制など労働時間に関する新制度が4月に始まる。企業は長時間労働の是正と生...
労基署是正勧告「仮眠時間も勤務」
北九州市、宿直賃金の一部未払い 北九州市は２８日、八幡西区役所で宿直勤務に就く嘱託員の仮眠時間を休憩時間とみなし、賃金を支払っていなかったとして、北...
原則月45時間 変わる時間外労働規制、女性に恩恵？
人生100年時代のキャリアとワークスタイル 私たちが働くことができる労働時間は法律によって上限が定められているのをご存じでしょうか。労働基準法では、...
医師の休息時間について
”9時間確保を” 厚労省提案 厚生労働省は17日、医師に義務付ける、終業から次の始業までの休息（勤務間インターバル制度）を9時間とする案を示した。当...
残業減らしても売り上げは減らない
なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？ 残業を減らしても会社はもうかるのか？ そんな人にヒントを与えてくれるのが本書『なぜ残業を減らしたのに、会...
医師の残業時間上限、一般労働者より長く
厚労省が残業時間の上限規制の骨格案 厚生労働省は5日、医師に適用する残業時間の上限規制の骨格案を示した。一般の労働者よりも時間の上限を緩くする。地域...
