労働条件の通知、メールで可能に
厚生労働省、2019年4月から適用へ 厚生労働省は、企業が労働者に書面で交付すると定めている労働条件の通知方法を、電子メールなどでも可能にするよ…
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【H30.1.1】従業員を募集する際の取扱いが変わります
職業安定法の改正により、平成30年1月1日から従業員の募集を行う際の労働条件の明示の取扱いが変わります。 最低限明示しなければならない労働条件等…
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ポータルサイト「スタートアップ労働条件」がスタート！
厚生労働省がポータルサイト「スタートアップ労働条件」を11月１日に開設しました。 このサイトでは、「募集、採用、労働契約の締結」「就業規則、賃金…