非正規従業員の待遇改善が進む
人手確保へ小売り・外食 インターバル制広がる 流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するＵＡゼンセンは６日、2018年の春季労使交渉で経営側と合意…
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労働基準監督署に労働時間改善指導・援助チームを編成
新たに労働時間相談・支援コーナーを設置。労働時間などの相談に対応 厚生労働省では、４月１日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・…
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労基署、窓口相談を増強へ
長時間労働是正へ 指導員５割増、企業に理解促す 厚生労働省は主に中小企業を対象に、違法な長時間労働の是正に向けた指導を強める。同省の基準は時間外…
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内部通報者の保護厚く
内部通報者の保護厚く 企業の報復防止へ罰則 政府は不正を告発した内部通報者を報復的に解雇したり異動させたりした企業に、行政措置や刑事罰を科す検討…
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就労条件総合調査の結果が公表されました。
平成29年就労条件総合調査 結果の概況 厚生労働省が実施している、国内民間企業における就労条件の現状を明らかにするための「就労条件総合調査」の結…
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社員再教育、日本企業は最下位
民間調査、男女格差も目立つ 人材サービスのランスタッド（東京・千代田）が世界33カ国・地域の労働者に調査したところ、勤務先企業が費用を負担する研…
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違法残業の監視強化へ。労基監督官OBを雇用
労基監督官OBを雇用。違法残業の監視強化 厚生労働省は違法残業の監督指導を強化するため、2018年度から労働基準監督官ＯＢを非常勤職員として活用…
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転職理由ランキング「ほかにやりたい仕事がある」連続1位
給与や評価など、待遇改善を理由に転職を希望する人が増加 2017年4月から9月まで、転職サービス「DODA」に登録した転職希望者約4万人を対象に…
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「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果
今回のヒューマン・プライム通信229号では、厚生労働省が11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として、10月28日に実施した「過重労働解消相…
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「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表
長時間・過重労働に関する相談が136件（37.0％）で最多 2017年11月24日、厚生労働省のWebページにて、10月28日（土）実施の「過重…