就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

  • 内部通報者の保護厚く

    内部通報者の保護厚く

    内部通報者の保護厚く 企業の報復防止へ罰則 政府は不正を告発した内部通報者を報復的に解雇したり異動させたりした企業に、行政措置や刑事罰を科す検討…

  • 就労条件総合調査の結果が公表されました。

    就労条件総合調査の結果が公表されました。

    平成29年就労条件総合調査 結果の概況 厚生労働省が実施している、国内民間企業における就労条件の現状を明らかにするための「就労条件総合調査」の結…

  • 社員再教育、日本企業は最下位

    社員再教育、日本企業は最下位

    民間調査、男女格差も目立つ 人材サービスのランスタッド(東京・千代田)が世界33カ国・地域の労働者に調査したところ、勤務先企業が費用を負担する研…

  • 違法残業の監視強化へ。労基監督官OBを雇用

    違法残業の監視強化へ。労基監督官OBを雇用

    労基監督官OBを雇用。違法残業の監視強化 厚生労働省は違法残業の監督指導を強化するため、2018年度から労働基準監督官OBを非常勤職員として活用…

  • 「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果

    「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果

    今回のヒューマン・プライム通信229号では、厚生労働省が11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として、10月28日に実施した「過重労働解消相…

  • 平成28年 民間企業の勤務条件制度等調査結果

    平成28年 民間企業の勤務条件制度等調査結果

    2017年9月28日付で人事院より「平成29年民間企業の勤務条件制度等調査の実施及び平成28年の調査結果について」が発表されました。 調査期間は…

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