労働条件の通知、メールで可能に
厚生労働省、2019年4月から適用へ 厚生労働省は、企業が労働者に書面で交付すると定めている労働条件の通知方法を、電子メールなどでも可能にするよ…
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パワハラ防止へ法整備、悪質企業は公表も
悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることも検討 厚生労働省はパワーハラスメント（パワハラ）の防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入…
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「働き方改革」に関する意識調査結果とは
自社の働き方改革の評価は平均｢48.5点｣！ 日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：篠原昇司）は2018年7月下旬から8月上旬にかけて…
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運送業 睡眠不足時の乗務禁止に
今回のヒューマン・プライム通信242号では、自動車運送事業法等に基づく省令を改正し、本年6月より施行されたバス、トラック、タクシーの乗務員の睡眠…
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アークテック社 東京都職域連携がん対策支援事業で優良賞受賞！
会社としてがん検診を制度化。健康経営推進プロジェクトチーム設置 弊社の取引先である株式会社アークテックが、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な…
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非正規従業員の待遇改善が進む
人手確保へ小売り・外食 インターバル制広がる 流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するＵＡゼンセンは６日、2018年の春季労使交渉で経営側と合意…
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労働基準監督署に労働時間改善指導・援助チームを編成
新たに労働時間相談・支援コーナーを設置。労働時間などの相談に対応 厚生労働省では、４月１日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・…
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労基署、窓口相談を増強へ
長時間労働是正へ 指導員５割増、企業に理解促す 厚生労働省は主に中小企業を対象に、違法な長時間労働の是正に向けた指導を強める。同省の基準は時間外…
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内部通報者の保護厚く
内部通報者の保護厚く 企業の報復防止へ罰則 政府は不正を告発した内部通報者を報復的に解雇したり異動させたりした企業に、行政措置や刑事罰を科す検討…
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就労条件総合調査の結果が公表されました。
平成29年就労条件総合調査 結果の概況 厚生労働省が実施している、国内民間企業における就労条件の現状を明らかにするための「就労条件総合調査」の結…