アルバイトにも賞与・手当を
外食・小売り「同一労働、同一賃金」に 外食や小売り大手が人手確保へ向け、非正規従業員の待遇改善を一段と進める。2019年の春季労使交渉ではアルバ…
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正社員と非正規社員 不合理な待遇差の改善
今回のヒューマン・プライム通信256号では、3月4日付け労働新聞より、アルバイト職員が起こした訴訟の判例記事を抜粋して、注目すべきポイントを解説…
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長年勤務の契約社員の退職金格差は違法
東京メトロ子会社に賠償命令 東京高裁 東京メトロの売店で働く契約社員ら4人が正社員と待遇格差があるのは不当だとして、手当の差額など約5000万円…
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同一労働同一賃金への対応
自社に合った制度を見直すきっかけに 2020年4月から、企業には同一労働同一賃金が順次適用される。厚生労働省は社内の制度を見直す際の指針を公表し…
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契約と正社員の待遇格差、雇用５年超で判断
大阪高裁で新たな判断基準 日本郵便の契約社員と正社員の手当と休暇の待遇格差が争われた訴訟で、大阪高裁（中本敏嗣裁判長）は２４日、雇用期間が５年を…
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パートやシニアなど非正規従業員にも年金・退職金
人材を呼び込み、定着率向上が狙い 企業が年金・退職金制度の運営をより柔軟にしている。長らく正社員向けが中心だったのを、パート、アルバイトといった…
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働き方改革法が成立
脱時間給や同一労働同一賃金が導入 政府が今国会の最重要法案とした働き方改革関連法は29日午前の参院本会議で可決、成立した。残業時間の上限規制や、…
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非正規待遇訴訟 最高裁判決要旨
ハマキョウレックスの契約社員訴訟について 非正規労働者の待遇格差を巡り、最高裁が１日に言い渡した判決要旨は次の通りです。 【地位確認請求】 労働…
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定年後再雇用、格差を容認
最高裁初判断、一部手当不支給は違法 こちらの紹介記事の事案に判決が出ましたので、ご報告いたします。 正社員と非正規社員の待遇格差を巡る２件の訴訟…
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非正規格差 来月１日に最高裁判決
定年再雇用「仕事の中身見て」・同一労働同一賃金 正社員と非正社員の待遇の違いが労働契約法20条で禁じられた「不合理な格差」に当たるかどうかが争わ…