自社に合った制度を見直すきっかけに 2020年4月から、企業には同一労働同一賃金が順次適用される。厚生労働省は社内の制度を見直す際の指針を公表し…

人材を呼び込み、定着率向上が狙い 企業が年金・退職金制度の運営をより柔軟にしている。長らく正社員向けが中心だったのを、パート、アルバイトといった…

ハマキョウレックスの契約社員訴訟について 非正規労働者の待遇格差を巡り、最高裁が１日に言い渡した判決要旨は次の通りです。 【地位確認請求】 労働…

定年再雇用「仕事の中身見て」・同一労働同一賃金 正社員と非正社員の待遇の違いが労働契約法20条で禁じられた「不合理な格差」に当たるかどうかが争わ…

トラブルを抱えないために「何を・どのような視点」で準備・検討すべきか 厚生労働省は、働き方改革関連法案の柱である罰則付き時間外労働の上限規制の方…