働き方改革を推進するための関係法律の整備
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申 2017年9月15日、厚生労働省は「働き方改革を推進するための関係法律の整…
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正社員と格差 日本郵便に賠償命令
正社員と格差 日本郵便に賠償命令 「不合理な相違」 日本郵便の契約社員の男性３人が正社員と同じ仕事をしているのに手当などに格差があるのは違法だと…
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パート社員、３年働いたら無期雇用に
みずほFG パート社員、３年働いたら無期雇用に 2017年9月12日付の日経新聞によると、みずほフィナンシャルグループ（FG）は、パート社員が課…
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女性登用に対する企業の意識調査
女性管理職割合は平均6.9％、前年比0.3ポイント上昇 政府が女性の活躍促進を成長戦略の重要政策として打ち出し、具体的政策目標として重点的に取り…
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全国に非正規雇用労働者待遇改善支援センター設置
各都道府県に「非正規雇用労働者待遇改善支援センター」を設置 厚生労働省は非正規雇用で働く方の待遇改善を支援するため、各都道府県に「非正規雇用労働…
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同一労働同一賃金に関する法整備について
労働政策審議会 労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会 同一労働同一賃金部会報告 6月9日、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会・職…
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同一賃金、待遇差で企業に説明義務
厚生労働省は3月8日、同一労働・同一賃金の詳細なルールを議論する有識者検討会に、論点整理案を示しました。 正社員と非正規社員の待遇差を説明する義…
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ついに公開 !!｢同一労働・同一賃金ガイドライン案」
同じ業務内容であれば、非正規雇用労働者者（有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者）にも正規雇用労働者と同じ賃金を支払う『同一労働・同一賃…
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非正規労働者の手当に助成。正社員と共通制度化で
厚生労働省は非正規労働者の処遇改善を進める企業への支援策を拡充する。正社員と非正規の両方が支給対象となる手当を作った企業に対し、2017年度か…
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政府「同一労働・同一賃金」へ指針 非正規の格差是正促す
政府は20日、首相官邸で働き方改革実現会議を開き、非正規社員の処遇改善を促す「同一労働同一賃金」のガイドライン（指針）案を示した。 国内の労働市…