4/1より新たな外国人材の受入れ制度がスタートしました
今回のヒューマン・プライム通信258号では、2019年4月1日より新たな外国人材の受入れ制度がスタートしたことに伴い、新たな在留資格「特定技能」が創...
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外国人労働者
外国人材の受け入れ拡大へ
改正入管法きょう施行 5年で34.5万人見込む 新たな在留資格「特定技能」を新設する改正出入国管理法が4月1日から施行される。人材不足が深刻な14業...
外国人家族の健康保険 日本居住が原則
厚生労働省想定、2020年4月1日から 厚生労働省は１７日、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）医療保険部会で、通常国会に提出予定の健康保険法改正案の...
外国人材受け入れ企業「従業員解雇なし」が条件
本年度内に決定する省令案の概要とは 外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法をめぐり、政府が年度内に決定する省令案の概要がわかった。企業側が...
外国人材を働きやすく
改正入管法 「選ばれる国」へ法的保護 外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が国会で成立した。深刻な人手不足に対応するため新たな在留資格を...
入管法改正案、規模・業種・社会保障の3つが論点
出入国管理法改正案が13日の衆院本会議で審議入り 政府・与党が今国会の最重要法案と位置づける出入国管理法改正案が13日の衆院本会議で審議入りした。選...
健康保険、外国人への適用厳格化案が浮上
医療保険の悪用に対処 政府内で外国人による公的医療保険の不適切利用を防ぐため健康保険法を改正し、適用条件を厳格化する案が浮上していることが６日、分か...
入国管理法改正案を閣議決定
単純労働で外国人受け入れへ 政府は2日、単純労働を含む外国人労働者の受け入れを拡大する出入国管理法改正案を閣議決定した。人手不足の分野で一定の技能を...
「レイシャルハラスメント」をご存知ですか
「レイハラ」企業知って 損害賠償リスク、啓発急ぐ 日本で働く外国人が増える中、人種や国籍に配慮を欠いた言動をする「レイシャルハラスメント（レイハラ）...
６月は「外国人労働者問題啓発月間」です（厚生労働省）
外国人雇用はルールを守って適正に 外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！ 厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定め...
