働き方改革（6）
全6回の「働き方改革」シリーズ最終回。 働き方改革関連法では労働基準法の改正だけではなく、労働安全衛生法の 改正も行われます。改正の主な目的は、…
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残業45時間超で健康対策を！
厚生労働省が省令改正案を了承 ６月末に成立した働き方改革関連法では、初めて残業時間の上限規制を決めた。原則「月45時間、年360時間」とし、最大…
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アークテック社 東京都職域連携がん対策支援事業で優良賞受賞！
会社としてがん検診を制度化。健康経営推進プロジェクトチーム設置 弊社の取引先である株式会社アークテックが、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な…
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労働安全衛生法の「衛生管理体制」のまとめ
今回のヒューマン・プライム通信233号では「衛生管理者」「産業医」「衛生委員会」について、選任すべき者の資格や職務についてポイントをまとめました…
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2018年度より大企業が健康通知表を作成
大企業に健康通知表、厚生労働省が作成。 約1400の健保組合を対象として、2018年度から実施予定。 厚生労働省が大企業に従業員の健康に配慮する…
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「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果公表
平成28 年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果公表 厚生労働省より「平成28年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果が公表されました。 今回の…
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2016年度 監督指導の結果が公表
2016年度、監督指導の結果が公表されました。 都道府県ごとに詳細が報告されています。ぜひご一読ください。 千葉労働局：違法残業 51％で確認 …
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「健康経営」中小企業が宣言
健康増進に取り組む中小企業を「健康経営優良法人」として認定 産業界では健康管理は従業員の責任との意識が強く、特に経営に余裕がない中小企業では後回…
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企業のがん検診に指針 厚労省、受診率向上図る
企業のがん検診に指針 厚労省、受診率向上図る 企業が従業員らを対象に実施するがん検診は、精密検査の受診率が低かったり、死亡率減少の効果が確認され…
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過重労働防止策、企業に報告義務
産業医の権限強化 過重労働防止策、企業に報告義務 厚生労働省は長時間労働や過労死を防ぐため、2019年度にも企業で働く産業医の権限を強化する。企…