企業が副業解禁に動く狙いとは
副業に農業。企業・自治体 新たな知見・担い手期待 副業として農業を始める動きが広がっている。企業や自治体が相次ぎ副業として解禁しており、働き手には資...
お役立ち情報
Information
就業規則
性別にかかわらず、不妊治療で最長1年間休職できる制度を導入
専用の相談窓口も設立し、不妊治療を望む社員を支援 ヤフー株式会社は２日、性別や既婚・未婚などにかかわらず、不妊治療で最長1年間休職（無給）できる「プ...
「学校現場として異常」教員が続々と退職
文理開成高、残業代未払いなどで是正勧告 私立文理開成高校（千葉県鴨川市）が、非正規職員に対し、残業代未払いと雇用契約書を書面で交付していなかったとし...
「残業代」給与明細で確認してる？
法定休日と所定休日の違いは 新入社員の研修期間も終わり、会社に向かう足が重く感じられている人も多い季節です。でも、その働き方、法律的に問題ないのでし...
ボランティア休暇 就業規則に定め
東京都が20万円を助成 東京都はこのほど、従業員のボランティア休暇制度を導入する企業を対象とした「ボランティア休暇制度整備助成金」の申請受付を開始し...
厚生労働省が「特別な休暇制度の導入活用セミナー」を開催
特別な休暇制度の導入活用セミナーを開催（厚生労働省） 働く方々のさまざまな事情に対応した企業独自の休暇制度があります。 法定外の特別な休暇制度（病気...
違法残業事件に於ける電通の罰金判決が確定
電通の罰金判決確定へ 違法残業事件 大手広告会社「電通」が社員に違法な残業をさせたとして労働基準法違反の罪に問われた裁判で、同社は東京簡易裁判所の判...
長時間労働の削減に向けて（厚生労働省リーフレット）
厚生労働省より、長時間労働の削減に向けたリーフレットが公開されました。取り組み内容のチェックリストや、送検事例、労災認定事例、裁判事例などが紹介され...
歩合給から残業代差し引く賃金規則は「有効」
タクシー会社の国際自動車（東京）の運転手ら14人が、歩合給から残業代を差し引く賃金規則は無効だとして未払い賃金の支払いを求めた訴訟の上告審判決が28...
