学び直し休暇制度取得を後押し
厚生労働省、導入企業に助成金支給 厚生労働省は新たな技能を身に付けたり語学を学び直したりするために従業員が長期休暇を取得できる制度を導入した企業…
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厚生労働省が「特別な休暇制度の導入活用セミナー」を開催
特別な休暇制度の導入活用セミナーを開催（厚生労働省） 働く方々のさまざまな事情に対応した企業独自の休暇制度があります。 法定外の特別な休暇制度（…
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有給休暇５日使用義務化法案を再提出へ
2015年に提出した労働基準法改正案には、従業員が有給休暇を10日以上持つ場合、そのうちの5日分を企業が従業員の希望を聞いたのち、時季を指定して…
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社員の休み方改革が加速
5割が「有給取得率70％へ」 社員の休み方改革加速 国内の主要企業が社員の有給休暇取得率の引き上げに動く。日本経済新聞社が実施した「社長100人…
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転職先でも有給休暇とりやすく
転職先でも有給休暇とりやすく。厚労省が指針を見直し 現行の労働基準法は企業に対し、雇用してから６カ月たった人に有給休暇を与えることを義務付けてい…
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有給休暇「入社直後から」
政府 規制改革推進会議より 政府の規制改革推進会議（議長・大田弘子政策研究大学院大教授）は26日、有給休暇制度の改善に関する提言をまとめた。入社…