有給休暇に関する記事一覧 – 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム

2019年4月より「年5日の年次有給休暇の取得」が義務付されています。「5日取得せずに社員が退職することになりました。どうしたらよい？」まずは取...

有給休暇の取得義務化の対象は？有給休暇を取るのをためらってしまうことはありますか？　今年から有給休暇のうち5日間の取得が義務化となりましたが、「...

働き方改革の一里塚、有休取得の義務化スタート働き方改革について、いくつかの動きがあります。1つは同一労働同一賃金の考え方に基づき、非正規雇用の待遇...

ここが変わる！「有給消化のルール」 3年連続で有給取得率が世界最低の日本(エクスペディア・ジャパン調べ)。政府は年次有給休暇の取得率を2020年まで...

前回のヒューマン・プライム通信254号では『年５日の年次有給休暇の確実な取得』のポイントを解説いたしました。今回の255号では、その具体的な取扱方...

本年４月から、すべての使用者に対して『年５日の年次有給休暇の確実な取得』が義務付けられます。今回のヒューマン・プライム通信254号では、スタート前...

年次有給休暇の基本的な考え方とは 2019年4月1日から、年次有給休暇（以下「年休」といいます）のルールが一部改正されるのをご存じでしょうか。そもそ...

ヒューマン・プライム通信251号です。「働き方改革シリーズ(5)有給休暇の時期指定の義務化」と合わせて、計画付与についても来年４月の実施前に整理し...

「働き方改革」シリーズ５回目は、お問い合わせの多い「有給休暇の時期指定の義務化」について解説します。

連合総研調べ、人手不足背景に連合系のシンクタンク、連合総研が実施した調査によると、従業員100人未満の中小企業で働く4人に1人が過去1年間で年次有...

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