スキマ時間の勤務『プチ勤務』広がる
正社員の負担軽減・スキマ時間を活用 アルバイトやパートを少ない日数や短い勤務時間で採用する企業が増えている。求人サイトの案件では営業時間が長い店…
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アルバイトの労働条件を確かめよう！
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施 アルバイトを始める新入学生が多い４月から７月まで 厚生労働省では、昨年に引き続き…
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短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が拡大
平成29年4月より、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がります。概要については、日本年金機構のWebサイトをご覧ください。…
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常時500人以下の企業 短時間労働者に対する社会保険の適用拡...
平成29年4月1日から、労使合意で常時500人以下の企業等にも短時間労働者に対する社会保険の適用拡大 平成28年10月から、従業員501人以上の…
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24日から開始「プレミアムフライデー」関連情報
プレミアムフライデーとは、政府と経団連が推奨する、給与支給日直後に該当しやすい月末金曜日は、午後3時に仕事を終えて、買い物や旅行に充てるといった…
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主婦の就労支援へ保育料。厚労省、職業訓練時に支給
厚生労働省は2018年度にも、シングルマザーや専業主婦などが子どもを保育所に預けて職業訓練を受ける際に、保育料を支給する制度を設ける。子ども１人…
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短時間労働者の適用拡大に対応した届書作成、および仕様チェック...
健康保険・厚生年金保険の適用関係の手続きについて、紙による提出のほか、ＣＤなどの電子媒体により提出することができます。2017年1月4日より、日…
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短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大（4）
これまで過去3回にわたり、短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大についてご案内して参りました。 第1回 適用事業所の要件について …
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短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大（3）
前回は平成28年度10月1日からの短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大要件に関してご案内しました。今回は被保険者の取扱いに係る留…
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H28.10～ 短時間労働者への厚生年金保険・健康保険適用が...
ヒューマン・プライム通信207号「パートタイマー・アルバイトへの社会保険の加入が拡大されます」 対象となる特定適用事業所の要件とは？ 対象となる…