パートタイマーを雇用する理由とは
「正社員の確保難」が急上昇（東京都2017年度調査） 東京都はパートタイマーに関する2017年度の実態調査をまとめた。事業所がパートタイマーを雇…
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首都圏の中小企業、短時間労働に保険適用
首都圏の中小、短時間労働に保険適用 人材確保狙い 短時間労働者を厚生年金や健康保険といった社会保険に加入させる動きが首都圏の中小企業で広がり始め…
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スキマ時間の勤務『プチ勤務』広がる
正社員の負担軽減・スキマ時間を活用 アルバイトやパートを少ない日数や短い勤務時間で採用する企業が増えている。求人サイトの案件では営業時間が長い店…
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アルバイトの労働条件を確かめよう！
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施 アルバイトを始める新入学生が多い４月から７月まで 厚生労働省では、昨年に引き続き…
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短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が拡大
平成29年4月より、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がります。概要については、日本年金機構のWebサイトをご覧ください。…
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常時500人以下の企業 短時間労働者に対する社会保険の適用拡...
平成29年4月1日から、労使合意で常時500人以下の企業等にも短時間労働者に対する社会保険の適用拡大 平成28年10月から、従業員501人以上の…
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24日から開始「プレミアムフライデー」関連情報
プレミアムフライデーとは、政府と経団連が推奨する、給与支給日直後に該当しやすい月末金曜日は、午後3時に仕事を終えて、買い物や旅行に充てるといった…
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主婦の就労支援へ保育料。厚労省、職業訓練時に支給
厚生労働省は2018年度にも、シングルマザーや専業主婦などが子どもを保育所に預けて職業訓練を受ける際に、保育料を支給する制度を設ける。子ども１人…
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短時間労働者の適用拡大に対応した届書作成、および仕様チェック...
健康保険・厚生年金保険の適用関係の手続きについて、紙による提出のほか、ＣＤなどの電子媒体により提出することができます。2017年1月4日より、日…
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短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大（4）
これまで過去3回にわたり、短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大についてご案内して参りました。 第1回 適用事業所の要件について …