就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

  • 介護・仕事の両立、都が相談窓口

    介護・仕事の両立、都が相談窓口

    介護と仕事の両立のために、都が相談窓口を開設 東京都は25日、介護と仕事の両立に関する相談を無料で受け付ける窓口を10月に開設すると発表した。高…

  • 介護による離職の防止策を拡充

    介護による離職の防止策を拡充

    第一生命、回数制限なく休業/パナソニック、6カ月は7割支給 介護離職者は年間約10万人、この10年間で累計100万人にまで昇っています。予備軍は…

  • 男性育休、忖度が阻む?

    男性育休、忖度が阻む?

    男性育休、忖度が阻む? 「周りは否定」と勘違い 男性の育児休業取得が進まない要因の一つに、「自分は育休を肯定するが、周囲は否定的に違いない」と誤…

  • 30~40代女性の離職に歯止め

    30~40代女性の離職に歯止め

    M字カーブ「谷」緩やかに 30~40代女性の離職歯止め 2017年9月9日付の日経新聞によると、働く女性の数は着実に増えており、その理由は、企業…

  • 日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度

    日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度

    日本マイクロソフト、6週間有給の育休制度。養子縁組でも取得 日本マイクロソフト(MS)は有給の育児休暇を6週間取れる新制度を導入した。これまでは…

  • 厚労省の男性職員、育休取得率34.6%

    厚労省の男性職員、育休取得率34.6%

    厚労省の男性職員、育休取得率34.6% 16年度過去最高 厚生労働省は2016年度の男性職員の育児休業の取得率が34.6%(暫定値)となった。取…

  • 育休時の復職要請、「ハラスメントでない」指針

    育休時の復職要請、「ハラスメントでない」指針

    厚生労働省は育児や介護を理由に休職している社員に関し、職場の上司が早期の復職を促しても「ハラスメントにはあたらない」とする見解をまとめた。最長で…

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