男性育休に目標設定義務 社員100人超の5万社に
次世代育成支援対策推進法とは 厚生労働省は従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標値設定と公表を義務付ける。男性の育児参加は女性に偏...
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くるみん
子育て応援企業認定の「くるみん」、基準厳しく
男性育休30%に引き上げ 厚生労働省は子育てをしながら働きやすい企業を認定する「くるみん」の基準を厳しくする。男性育休取得率の基準を現在の10%から...
不妊検査・治療 夫婦の22%が経験
2021年調査、晩婚化で最高に 2021年時点で不妊の検査や治療を受けていたり、過去に受けた経験があったりする夫婦の割合は22.7%に上り、過去最高...
女性が働きやすい会社とは
「決定層」に女性はいるか 女性が働きやすい会社の調べ方を女子学生に尋ねられた。一番わかりやすいのが「くるみんマーク」の認定だ。仕事と子育ての両立支援...
くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等の改正について
「次世代育成支援対策推進法」とは、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために定められた法律です。この法律において、常時雇...