バイト・パートに雇用保険
28年度までに適用開始 政府は2028年度までにパートやアルバイトの人らへ雇用保険を拡大する。非正規の立場で働く人にも失業給付や育児休業給付を受け取...
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パート・アルバイト
正規雇用労働者の中途採用比率の公表義務化
令和３年４月１日より、改正労働施策総合推進法の施行に伴い、大企業に中途採用比率の公表が義務化されます。 詳細な情報はヒューマン・プライム通信293号...
7日連続、1日13時間の過酷シフトも
学生ブラックバイトで回す業界の“甘え” 人手不足倒産の件数が2018年度は過去最高を更新し、帝国データバンクの調査では、2社に1社が「正社員不足」と...
最低賃金 「早期に1000円」の是非
最低賃金のあり方について 最低賃金の引き上げペースを速める動きが波紋を呼んでいる。「全国平均で時給1000円」の早期達成をめざす政府方針に対し、コス...
パートやアルバイトで社会保険に加入しなければならないのはどんな...
社会保険の加入条件とは 会社で働くとき、パートやアルバイトも、一定の条件を満たすと、健康保険、厚生年金保険（社会保険）や労災保険、雇用保険（労働保険...
アルバイトにも賞与・手当を
外食・小売り「同一労働、同一賃金」に 外食や小売り大手が人手確保へ向け、非正規従業員の待遇改善を一段と進める。2019年の春季労使交渉ではアルバイト...
パート従業員の労働組合加入、過去最高数
厚生労働省 2018年6月末調べ 2018年6月末時点で労働組合に加入しているパート従業員が129万6千人だったことが19日、厚生労働省の労働組合基...
パート・バイト就労時間延長、政府が助成拡大へ
短時間労働者の労働時間を延長した企業への助成金拡充 今の時間延長の助成金は中小企業で1事業所あたり360万円が上限だが、3倍に増やすことなどを検討。...
パート労働者の厚生年金適用を拡大
月収要件緩和へ。厚生年金加入、最大200万人増 厚生労働省は厚生年金に加入するパート労働者の適用対象を拡大する。 本人の月収要件を8.8万円以上から...
無期転換ルールの本格適用が開始 雇い止め巡り訴訟相次ぐ
「更新期待権」の解釈がカギとなる 雇用契約を更新されない雇い止めを不服として、契約社員などの有期労働者が勤務先を訴える裁判が相次いでいる。労働契約法...