助成金に関する記事一覧 – 株式会社ヒューマン・プライム

助成金

業務を代替する体制整備支援令和６年１月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設し、育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する方の業...

パートタイムで働く人が社会保険料の負担を避けるためなどの理由で、労働時間を抑える「年収の壁」が、昨今の人材不足下で大きな問題になっています。国民年...

申請の受付開始「年収の壁」は、パートなどで働く人が、一定の年収を超えると配偶者の扶養を外れて、みずから社会保険料を支払うようになることで手取りが減...

厚労省が2024年度から厚生労働省はパートや派遣といった有期雇用の労働者を正社員に転換した企業への助成金の要件を2024年度に緩和する。現在は同じ...

厚労省、一定人数超過超で厚生労働省は２日、民間企業に法律で義務付けている障害者の雇用割合（法定雇用率）を達成した上で、さらに多く雇う企業に対する助...

財政再建が急務新型コロナウイルス禍で従業員を休ませた企業に対し、休業手当の一部を補塡（ほてん）する雇用調整助成金（雇調金）の特例制度が１月末で終了...

コロナ対策曲がり角―厚労省厚生労働省は２３日、新型コロナウイルス対策の小学校休業等対応助成金を年度内で終了することを決めた。同日、労働政策審議会（...

政府、9月末までで最終調整　経済正常化と逆行政府は新型コロナウイルス禍に伴う雇用調整助成金（雇調金）の特例措置を9月末まで延長する方向で最終調整に...

休息義務付け、経営に利点も仕事の終業から翌日の始業までに、一定時間の休息を義務付ける「勤務間インターバル制度」が関心を集め始めています。人事院は長...

ワクチン接種の付き添い・副反応の看病も対象に働く保護者に有給休暇を取得させた事業主に助成金を支給する制度だが、労働局からの制度活用の働きかけに対し...