令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを...
学生アルバイトのトラブル防止のために 厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自ら...
お役立ち情報
Information
労働条件
令和６年４月より募集時等に明示すべき事項が追加されます
職業安定法施行規則が改正されました 求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示する...
バイト時給2.1%上昇、3月三大都市圏
フード系最高更新 リクルートが14日発表した三大都市圏（首都圏、東海、関西）の3月のアルバイト・パート募集時平均時給は、前年同月比24円（2.1%）...
令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます
無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 令和４年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて 厚生労働省Webサイトより...
アルバイトの人手不足、「飲食・宿泊」の次に多い業界は?
自分の労働条件を確認してみよう マイナビは3月30日、「「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(22年1～2月)」を発表した。調査は3月1～2日、従...
労働条件の通知、メールで可能に
厚生労働省、2019年4月から適用へ 厚生労働省は、企業が労働者に書面で交付すると定めている労働条件の通知方法を、電子メールなどでも可能にするよう規...
【H30.1.1】従業員を募集する際の取扱いが変わります
職業安定法の改正により、平成30年1月1日から従業員の募集を行う際の労働条件の明示の取扱いが変わります。 最低限明示しなければならない労働条件等 業...